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公务员探亲假和年休假冲突吗
探亲假和年休假冲突吗
?
答:
有规定的。。。休了
探亲假
就不能休
年假
了。没结婚的一年一次探亲假,结了婚的四年一次。年假长度则是根据工龄有不同的标准。休了探亲假就不能休年假了。
休了
探亲假
还有公
休假吗
答:
是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。其它性质的用人单位如愿意给员工探亲假也是可以的。同一个职员可以同时享有
探亲假和年假
,也即两者并没有什么
冲突
,对于职员...
休假和探亲假
只能二选一合理吗
答:
法律主观:
探亲假和年假
可以一起休,因为根据《职工带薪
年休假
条例》的规定,职工休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排,并且要考虑职工本人意愿,如果职工本人申请探亲假和年假一起休的,可以一起休。法律客观:《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工...
带薪
假和探亲假
可以同时享受吗
答:
这是两个不同的概念,当然可以同时存在,但各地会有不同的规定。一般
年假
是针对所有劳动者,按照《职工带薪
年休假
条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
探亲假
则...
在异地工作可以享受
年假
同时再享受
探亲假吗
答:
人力资源社会保障部 《企业职工带薪
年休假
实施办法》第六条 职工依法享受的
探亲假
、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假...
职工休了
探亲假
后能否继续享受
年休假
答:
可以。带薪
年休假
和
探亲假
都属于国家给在职职工的待遇。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上...
探亲假
已经过了还可以休
年假吗
答:
休过了
探亲假
还可以再休带薪
年休假
。不享受当年的年休假情形:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;其他。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受...
探亲假和年假
可以一起休吗
答:
用人单位有 年休假 安排权,用人单位同意的,
探亲假 和年休假
可以一起休。 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年...
探亲假和年休假冲突吗
?
答:
有规定的。。。休了
探亲假
就不能休
年假
了。没结婚的一年一次探亲假,结了婚的四年一次。年假长度则是根据工龄有不同的标准。休了探亲假就不能休年假了。
探亲假和年假
一起休可以吗
答:
用人单位有年休假安排权,用人单位同意的,
探亲假和年休假
可以一起休。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休...
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