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公务员法为什么歧视工勤人员
工勤人员
以后还有发展空间吗?
答:
原因很简单: 工勤人员不具备履行公务员岗位职责所必需的综合素质,当然不能取得参公资格
。我原先写过一篇这方面的回答,就因为这一句话,导致一些人竟然完全无视这个关键性的国家政策规定,攻击我歧视某类特定人群,真是滑天下之大稽啊!!真是得陇忘蜀,贪心不足啊!! 目前和以后, 工勤人员如果要在体制内发展,只有两...
劳动合同制
工勤人员
处分依据有哪些
答:
劳动合同制
工勤人员
对于基层事业单位工作的开展具有重要的助推作用,因为人数较多,工作范围较广,对于许多单位来说招收劳动合同制工勤人员可以最大程度减少人力成本,但是也会存在隐患,因为不属于编制内,使得人员的工作行为较为散漫,那么,劳动合同制工勤人员处分的依据有哪些。劳动合同制工勤人员对于基层事业...
开除行政机关
工勤人员
有
什么
法律依据?
答:
首先要看
工勤人员
是派遣员工还是编制内公务员,如果是派遣员工的话,违反了劳动合同法的有关规定,只要书面解除派遣合同就可以了;如果是公务员,则要按照国家
公务员法
进行操作,依据法定情况进行开除。相关法规如下:1、《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
国家行政机关单位
工勤人员
是不是叁照
公务员法
管理
答:
公务员法
规定:机关的工作人员分为公务员和
工勤人员
两种。工勤人员肯定不是公务员,现在好多地区对机关工勤人员编制已经冻结,机关新进工勤人员不再享受“皇粮”,由用人单位自行负担薪水,新进工勤人员都是临时工了。公务员就是过去机关里的具有“干部身份”的人员,工勤人员就相当于“工人身份”。公务员和工...
公务员法
适用于事业编制
人员
吗
视频时间 01:05
新
公务员法
对
工勤人员
的定义是
什么
?
答:
新
公务员法
中没有关于对
工勤人员
的定义内容。工勤人员是指机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内,根据工作需要,以合同形式雇用的,不行使行政权力的人员。工勤人员占用编制,一般为工人身份,但各地执行政策有所不同,有些地方招收的是临时性质工勤人员,所以待遇会有很大差别。
《
公务员
处分条例》规定:公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。事业...
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。根据(六)的规定,只要劳动者...
新
公务员法
对
工勤人员
的定义是
什么
答:
新
公务员法
对
工勤人员
的定义为:机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内,根据工作需要,以合同形式雇用的,不行使行政权力的人员。非在编人员雇用指标由机构编制部门会同财政部门根据各单位的工作需要及现有编制使用情况核定下达,指标使用期限一般不超过3年,期满后自动失效,如工作需要可由机构编制部门会同...
国有企业
公务
人员和
工勤人员
区别
答:
1、
公务员
,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。3、工勤编制是指为
工勤人员
所设置的编制。
请问
什么
是
公务员工勤人员
,这个跟事业编制和公务员有什么区别么?我听说...
答:
传统的
工勤人员
占用编制,为工人身份,但现在各地执行政策好象有所不同,有些地方招收的是临时工勤人员,所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员,一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员,前者服务于
公务员
系统,但不能转任为公务员,后者服务于事业单位,可以通过竞争上岗获取干部身 ...
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