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公务员职务与职级并行规定完整版
职务职级并行
实施办法细则
答:
《
公务员职务与职级并行规定
》第一条,为了深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。第二条,国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
公务员职务与职级并行规定
答:
法律分析:此规定是指中共中央办公厅印发《
公务员职务与职级并行规定
》。内容包括了领导职务层次之分;综合管理类
公务员职级
序列之分;综合管理类公务员职级对应的级别;局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级等。法律依据:《公务员职务与职级并行规定》 第一条 为了深化公务员分类改革,推行公务员职务...
图解《
公务员职务与职级并行规定
》
答:
监督与管理第六章关注于职级管理的监督机制,未担任领导职务的公务员仍由所在机关进行日常管理,职务与职级之间可互换,并鼓励跨类别公务员间的交流。总结与鼓励《
公务员职务与职级并行规定
》的出台,为公务员职业发展提供了更明确的路径和更公正的评价体系。不论身处何职,只要努力进取,都能在公平的环境中...
公务员职务与职级并行规定
有哪些?
答:
第一条 为了深化公务员分类改革,推行
公务员职务与职级并行
、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本
规定
。第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职...
职务与职级并行规定
答:
根据《
公务员职务与职级并行规定
》第二条规定,国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导
职务并行
的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级...
公务员职务与职级并行
制度职级序列工资政策
答:
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行
规定
。第十七条 国家实行
公务员职务与职级并行
制度,根据...
公务员职务与职级并行规定
共有几章内容
答:
公务员职务与职级并行规定
共有两章内容。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。
公务员职级
实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职...
公务员职务与职级并行规定
答:
1.推行公务员职级并行,主要是为了深化公务员的分类改革,让公务员的职务和职级并行,职级和待遇挂钩。职级是公务员的等级序列,适合领导
职务并行
的晋升通道,并且是与公务员工资、住房、医疗等福利待遇相关的。公务员既可以通过领导职务来晋升,还可以通过职级晋升。2.
公务员职务和职级并行
也是应国家现代化治理的...
公务员职务与职级并行规定
是根据
答:
法律分析:职级并行是公务员享受的职级按年限自然晋升的福利,最初始行于2015年,被称为“县以下
公务员职务与职级并行
”制度,只在县以下公务员和参公人员中实行,没有名额限制,只是按照年限和职级
规定
,自然晋升:办事员任职年限满8年、级别达到25级晋升科员;科员任职年限满12年、级别达到23级晋升副科级;...
公务员职务职级并行
后还存在虚职吗
答:
公务员职务职级并行后不存在虚职。根据《
公务员职务与职级并行规定
》第二章职务与职级序列第六条,领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条,职级...
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