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公务员转正时身体出问题
公务员转正
体检不合格
答:
您要问的是公务员转正体检不合格怎么办吗?
补充检查,取消录用
。1、
补充检查,具体项目和要求可向体检机构咨询
。2、取消录用,尽快联系用人单位了解情况,咨询相关法律规定,以保护自己的合法权益。注意提前做好身体检查,确保身体健康状况符合招聘要求。如发现自己有患病史或身体不适,应提前向用人单位说明情...
公务员转正
被查出慢性病会被解聘吗
答:
公务员转正被查出慢性病不会被解聘
。《公务员辞退规定》(试行)中第五条,对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
1、因公致残
,被确认丧失或者部分丧失工作能力的。2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的。3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。公务员法对...
公务员转正
后是不可以因为生病给辞退的,那么会不会因为试用期内
身体
患...
答:
试用以后就代表行政机关已经考察你了,只要条件符合就能够
转正
了,如果这个期间生病,也要看是什么样的病,是否影响工作等等,一般来说都叫你先治疗观察,不会辞退的,即使患上不能继续工作的病,行政机关也不能够辞退,而应当按照
公务员
法的规定进行处理,个别甚至可以提前病退,工资照样拿的。
公务员
试用期内,
身体
不好,会影响
转正
吗?
答:
只要不违背《
公务员
职务任免与职务升降规定(试行)》,就不会对
转正
产生影响
公务员
试用期后的
转正
需要体检吗?要实事求是哦。
答:
报考
公务员
都得通过笔式面试政审合格后再做体检合格就可以上班经过半年或一年适应期不范错误能完成分配的各项工作就能转为正式的公务员了不需要再体检了因为录用之前做过体检了。
公务员
试用期 病假相关规定 影响
转正
么
答:
试用期请病假可能会延期考核。《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条新录用
公务员有
下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期...
公务员
试用期请假影响
转正
吗
答:
法律主观:
公务员
试用期 病假 期间 工资 发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作年限满10年的...
新入职
公务员
实习期生大命能影响
转正
吗,体检时没检查出,近期才发现,不...
答:
看具体情况。如果你因病请假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足不在职的工作日后考核,如果在报到后一年半仍不能补足的,考核不合格。如果病假不超过40个工作日,原则上没影响。
公务员
已经录取并
转正
一年,但在体检时隐瞒乙肝病情,如被举报会有什么...
答:
不会,乙肝病毒非就业禁止疾病。归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建
有
党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员
是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决...
公务员
已经录取并
转正
,但在体检时隐瞒慢性乙肝大三阳病情,如被举报会有...
答:
不会,比如在工作后下班去一.夜.情了,不小心传染上了 总之,
有
办法呀。就是每年福利体检时找帮忙一下,有专做这体检的代理机构,阳光.体检. 肯定能帮你做好的, 也不过会被发现。
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