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公司不允许提前离职
公司不允许离职
违法吗
答:
以下是一些关于公司不允许离职的情况的注意事项:
1.**合同约定:**劳动合同中可能包含了双方的权利和义务,包括解雇条件、提前通知期等
。雇员应当仔细阅读合同条款,了解其中的规定。2.**提前通知:**《劳动合同法》规定,雇主和雇员都有权在提前通知的情况下解除劳动合同。公司应当在法定条件下提前通知员...
公司不让
员工
离职
怎么处理
答:
法律分析:公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了
。如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国关于实施若干规定》, 任何组织或个人对违反劳动保...
公司不让离职违法
吗
答:
法律分析:公司不让离职违法
。公司没有权利不让员工辞职的,
员工要辞职只要提前三十天告知就可以了
,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
公司不允许
员工在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职
。现在的劳动合同法规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,...
提前
一个月提出离职,到时间了
公司不让离职
答:
法律关于辞职的规定:1、用人单位无过错,劳动者自愿辞职的,劳动者按照规定应当提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。2、如果用人单位存在法律规定的错过情形的,...
提前
一个月
离职
申请,
公司不让
走
可以
走吗
答:
3. 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者
提前
三十天以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。4. 在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。5. 因此,即使员工提前提出
离职
申请,只要与
公司
协商一致并完成工作交接,员工是有权提前离开公司的,不必受限于原定的一个月期限。
提前
一个月提出离职到时间了
公司不让离职
答:
辞职
一般需要
提前
一个月提出,且需要以书面形式来提出。如果劳动者还在试用期的,则需要提前三日来提出。或者单位有拖欠工资等违法行为的,劳动者
可以
立即与单位解约。具体情形:1、辞职要提前30日;2、在试用期内要提前3日;3、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期...
有急事想当天
辞职
,但单位
不允许
,怎么办?
答:
5、递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位.会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。6、你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“...
提前
一个月
离职
申请,
公司不让
走
可以
走吗
答:
法律分析:提前一个月辞职,不批准可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
走正常
离职
流程,但是
公司不允许
,不给离职单,不允许辞工?
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是
提前
30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,
可以
立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
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