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公司业务员私自收款怎么处理
业务员私自收款
后用于
公司
答:
您好,
业务员私自收款后用于公司按照我国《刑法》第二百七十一条之规定,属于职务侵占罪
。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。构成本罪必须符合以下三个...
公司员工
私自收款
后不交
公司如何
处罚
答:
1、如果是在职期间,因公收取了货款而未上交给公司,
那么公司首先应当与其沟通,沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪,应当报警
。2、如果是离职以后,则应当报警,因为可能涉嫌诈骗。业务员私自挪用公司资产涉嫌挪用资金罪、职务侵占罪或者诈骗罪,可用现有的录音,欠条,账目,客户打款明细...
业务员私自
收客户的货款是否构成诈骗罪
答:
利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,
处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑
,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
员工
私自
收取货款,作为老板应该
怎么办
?
答:
必要时采取行动:如果员工确实违反了公司规定,老板应该采取适当的行动来纠正这种行为。
这可能包括警告、罚款或解雇
,具体取决于情况的严重程度。最后
加强内部控制
:老板应该加强公司的内部控制,以防止类似事件再次发生。这可能包括更严格的审批程序、加强财务监管和加强对员工行为的监督。总之,老板应该尽快采取...
员工
私自收钱如何处理
?
答:
向客户道歉:如果客户因为员工的行为而不满意
,老板应该立即向客户道歉,并承诺采取积极措施解决问题。加强培训:老板应该加强对员工的培训,教育员工遵守公司的规章制度和商业道德,提高员工的职业素养和品德。总之,老板应该采取果断的措施,防止员工私自收钱给公司带来的负面影响。同时,老板也应该加强对公司...
欧亚达家居慕思员工
私自收款怎么处理
答:
员工
私自收钱
是职务侵占行为,数额达到10000元以上构成犯罪,建议先协商,再考虑诉讼或报警。法律规定:《刑法》:第二百七十一条
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产...
员工
私自
收取客户货款,不交到
公司
该
如何处理
答:
1、建议先协商
处理
:基于您的案件情况,建议你就该问题与对方协商解决,如能达成一致,可签订书面协议,然后双方根据书面协议履行;因为能联系到该员工,告知对方不归还即报案处理;因为举证困难,建议先协商处理。2、若协商不成,公安部门不受理,可以依法起诉处理:可起诉至被告住所地法院,将对方列为被告...
员工
私收
公款可以报警吗
答:
员工
私自收钱
,应当先和对方协商
处理
,如果数额不大,员工愿意主动退还的,可以由工作单位自行处理;如果拒不归还或者数额较大的,可以向公安机关报警或者是提起诉讼。一、怎样遏制员工
私下收钱
1、建立监督机制,由主管监督,层层负责。2、如果你收费的商家是固定的,建议办理统一的银行卡账户,银行可以按时...
本
公司
财务
私自收款
构成犯罪吗?
答:
掌握以上特征,我们就可以区分以下情况:一是
公司
、
企业
或其他单位人员在从事
业务
活动中将其他单位或个人交付的数额较大的财物非法占为己有的,因其行为系履行职务中的单位行为而非个人行为,所以应定职务侵占罪。二是公司、企业或者其他单位数额较大的财物,如果行为人系受本单位委托,那么该财物系本单位...
营业
员私自
把营业款留为己有
公司怎么
追责
答:
第一不准营业员自己
收款
,他收款了,这属于违反公司规定 第二营业员自己把货款收下,账本自己带回家 ,这个也是不允许的,这属于职务侵占,或是
私自处理公司
财产,可以报警追回 第三劳务纠纷协商解决,无法解决保留证据,可以起诉至当地的法院 不要怕麻烦,也不要怕时间长。请个律师代理处理,该
怎么处理
...
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