00问答网
所有问题
当前搜索:
公司中途换签劳动主体后辞退员工
劳动
合同
换签主体后
赔偿年限
答:
劳动合同换签主体后,赔偿年限的规定为五年
。根据劳动法规定,劳动合同解除或终止后,经济补偿金的赔偿年限是基于劳动者在本单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资的标准。对于工作六个月以上但不满一年的情况,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位...
劳动
合同
换签主体后
赔偿年限
答:
劳动合同换签主体后赔偿年限为5年
。劳动合同解除或终止后的经济补偿金赔偿年限是按照劳动者在本单位工作的年限计算的,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工...
...
中途换
了老板,一直也没
签劳动
合同,被
公司辞退
怎么算?
答:
一直也没签劳动合同,被公司辞退,
如果是正常的他们要双倍补偿你,没有合同比有合同的多支付一倍,但是最多12个月,所以你最多可以拿到12个月
你的平均工资
...了再以新
公司
名重新和我
签订劳动
合同,如果被
辞退
的话能得到原公司...
答:
可以获得原来公司的经济补偿
。公司名称变更,员工享受的工龄及相关权益累计计算。
公司主体
不变,
更换
经营者,需与
员工
解除合同吗
答:
公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工,
则需要支付经济补偿金,按工作满一年支付一个月工资计算补偿金
。2.公司调岗需要双方协商一致,如不同意,公司强行调岗,可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据,投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同,工资条、辞退通知、调岗通知等证据。法律...
企业
在
劳动
合同期内让
员工
以另一
公司
名义
签订
合同,员工被
辞退
还有经济...
答:
没有,劳务派遣,这种是。那家公司没
辞退
你就行。教你一个乖,劳务派遣,连法院自己都这样做。很多合同工都是与派遣
公司签
合同,然后“派到”法院工作。
公司
在换了名字和法人后,冒充我的名字签了新的合同,而给我发工资和辞 ...
答:
1、你说的法人,应该是公司的法定代表人。2、
劳动
合同是你和
公司签订
的,跟法定代表人换不换无关。3、
公司辞退
你,按照法律规定,需要发补偿金给你,不是1个月工资,是你为该公司每服务1年,补偿1个月。
...因为甲方变了需求,所以被
中途辞退
,有补偿吗?
答:
如果您与劳务
公司签订
了一年的合同,并且因为甲方改变了需求而被
中途辞退
,您是否有权获得补偿取决于您的合同条款和当地的
劳动
法规定。首先,您应该查看您的合同,看看是否有关于解除合同的条款以及相关的赔偿标准。如果合同中有明确规定在某些情况下可以解除合同,并且规定了相应的赔偿方式,那么您可以按照合同...
公司换
新老板,
辞退员工
怎么赔偿,还有如果没有
签劳动
合同
答:
单位原因
解雇
,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资 如果入职不满一年,没
劳动
合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
公司更换
了法人,现
辞退
10年工龄的
员工
,请问对员工有什么补偿
答:
不应当影响
劳动
关系的延续。单位
辞退员工
的行为,没有合法理由,属于违法解除,员工可以要求单位支付经济赔偿金。标准为经济补偿金的二倍,每工作满一年支付两个月的工资补偿。再次,工作满十年的员工,单位应当和
员工签订
无固定期限的劳动合同。结清手续过程中,只要未能达到法定标准的,可以主张差额部分。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司突然让你换签公司
劳动合同换签主体后赔偿年限
员工不愿转签新的公司
恢复劳动关系的最新规定
公司让员工转签另一家公司合法吗
企业合并后员工合同怎么签
单位换主体签劳动合同年限怎么算
单位让我更换劳务公司
劳动关系变更公司