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公司以偷盗为由辞退员工
企业员工
因
偷盗
被
开除
会不会影响失业金发放
答:
企业员工因偷盗被开除不会影响失业金发放
。1、领取待遇期满的;2、重新就业的;3、死亡的;4、应征服兵役的;5、移居境外的;6、享受基本养老保险待遇的;7、被判刑收监执行或者被劳动教养的;8、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的;9、有法律、行政法规...
员工
有
偷盗
行为的可以
辞退
吗
答:
法律分析:如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同
。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为,但严重违反了用人单位的规章制度,且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示,则用人单位也可以单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法...
员工偷窃辞退
还发工资吗
答:
法律分析:要发工资的
。公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。员工因为偷窃,被单位辞退,
是没有经济补偿的
,但是
员工的工资单位是要按时支付
。个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000以上的,为“数额较大”;个人盗窃公私财物价...
员工偷东西
被
辞退
需要补偿吗
答:
法律分析:员工因为偷窃,被单位辞退,是没有经济补偿的,但是员工的工资单位是要按时支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
单位以我
偷
拿了
员工
东西
为由
把我
开除
了并扣压了我一月工资这合法吗...
答:
你好,就你描述的问题,
律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
员工
因
偷盗
被
公司开除
,员工能拿到赔偿吗
答:
下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、
偷盗
被
开除
是否有补偿金 1、依据我国相关法律的规定,如果
职工盗窃公司
财物后被发现的,用人单位开除当事人的,是不能要求支付经济补偿金的。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
如果
公司员工偷窃公司
产品,应该怎样处理,能否
开除
?
视频时间 01:23
公司
领导想
辞退员工
诬陷
员工偷窃
物品怎么办?
答:
公司
想
辞退员工
就需要按照劳动法规定给于一定的补偿,如果想通过诬陷
员工偷窃
物品来免除补偿那就是犯罪行为了,对待这样的行为可以报警,以法侓来保护自己的利益,还可以通过网络曝光这种现象这种人。
企业员工偷盗
可以
辞退
吗
答:
一,企业员工偷盗可以辞退吗 如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任,
用人单位可以单方解除劳动合同
。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为,但严重违反了用人单位的规章制度,且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示,则用人单位也可以单方解除劳动合同。二,企业辞退的原则 根据原劳动人事部等四部门...
员工盗窃
可以
开除
吗
答:
法律分析:
员工
犯
盗窃
罪是否
开除
,是
公司
的权利。劳动者被依法追究刑事责任的用人单位是可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据::《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位...
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