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公司以现金形式发工资
公司发工资用现金
违法吗
答:
公司发工资用现金不违法。根据法律规定,
企业以现金形式发放工资
是合法的,但通常情况下,工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代。同时,工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确...
发工资
发
现金
是偷税漏税吗
答:
发工资发现金并不直接等同于偷税漏税,但确实存在可能被用作偷税漏税手段的风险。一、发工资发现金的常见情况 在实际操作中,一些
企业
可能选择
以现金形式发放工资
,尤其是小型企业或个体工商户。这种方式可能因为操作简便、避免银行手续费等因素而受到青睐。然而,发工资发现金并不意味着必然存在偷税漏税行为。
职工
工资
可以
用现金
支付吗
答:
综上所述,
公司
可以合法地
以现金形式发放
职工
工资
,包括基本工资、薪金、加薪、劳动分红以及各种津贴和补贴等,必须使用法定货币直接支付给劳动者,且不得使用实物或有价证券代替,确保支付周期不超过一个月以保障劳动者的收入及时到位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按...
工资现金发放
违法吗
答:
现金发工资不违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、
公司现金发工资
违法吗1、公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者
发放现金
也可以通过银行转账的形式进行
发放工资
,公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,
公司以现金形式
支付员工工资需要记入...
工资发放现金
算偷税吗
答:
工资发放现金
不算偷税漏税,如下:1、工资发放现金的,一般不属于偷税漏税。但如果用人单位超过纳税起征点依旧没有代缴个税的行为,就属于偷税漏税。劳动者有相关证据证明是可以向税务进行举报的;2、纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十...
工资
发
现金
的目的
答:
如果用人单位违反规定
以现金形式
支付
工资
,将会面临哪些后果?如果用人单位违反规定以现金形式支付工资,将可能面临罚款或者其他行政处罚,并可能对
公司
信誉造成一定的影响。在严重情况下,用人单位还将可能被追究刑事责任。同时,职工也可以向劳动监察部门举报公司违规行为,维护自身的合法权益。以现金形式支付工资...
采购经理
以现金形式发放工资
为什么
答:
1、节省成本,对于一些小型
企业
来说,银行转账需要支付一定的手续费和操作成本。而
现金
支付则可以节省这些成本。2、提高效率,现金支付不需要等待银行的清算时间,而是可以直接将
工资发放
给员工。3、保护隐私,一些员工可能不想让他人知道自己的工资收入情况。4、员工需求,许多员工都希望能够在
发工资
时获得...
现金形式发放工资
是否违反国家规定
答:
现金形式发放工资
不违反国家规定;一、用人单位发放工资可以是现金也可以是银行转账;二、用人单位应当将
工资发放
给劳动者本人;
现金发工资
是否违法
答:
法律分析:不违法。公司
发放工资
的形式大概有工资流水,
工资现金
,工资转账三种方式,公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现。但
公司以现金形式
支付工资,应注意一些问题:1、劳动法要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,因此,公司以现金形式支付员工工资,这部分也要记入...
现金发工资
是否违法
答:
法律分析:
现金发工资
不构成违法。一般来说,
公司发放工资
的
形式
大概有工资流水,
工资现金
,工资转账三种
方式
。公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现,并且不一定就是偷税漏税,多数情况下是不违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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