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公司倒闭多久拿到赔偿金
公司倒闭
员工如何算
赔偿金
答:
根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十...
公司倒闭
员工怎么赔偿和
赔偿金
时间
答:
工作一年,补偿一个月工资
,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。
如果
公司破产
了员工能
得到补偿
么
答:
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动...
公司倒闭
员工怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划...
公司倒闭
了员工怎么
赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当...
公司倒闭赔偿金
是按实发工资算吗
答:
综上所述,公司倒闭赔偿金计算是按照经济补偿金标准进行计算的,公司要严格按照国家的相关规定进行赔偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
公司倒闭
了员工怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭了员工赔偿2023,具体如下:1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动...
公司倒闭
了社保有
赔偿
吗?
答:
公司倒闭
了社保有赔偿,应当是按照劳动者工作的时间来进行确定。 按《劳动合同法》规定,企业宣告破产,应按员工每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年,按一年计算;不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工
经济补偿金
。无论劳动合同期限长短,经济补偿标准是一样的。月工资为:本人最近12个月...
公司倒闭赔偿金
怎么算?
答:
公司倒闭赔偿金
计算方法:公司倒闭,按劳动合同法规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月工资的
经济补偿金
。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
公司倒闭
员工
补偿
标准2022
答:
一、公司倒闭员工的补偿标准包括:
1、工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
。补偿金按工龄计算: (1)满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算; (2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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