00问答网
所有问题
当前搜索:
公司内部风气不正的表现
风气不正
,什么盛行
答:
风气不正,形式主义盛行。一、风气不正的表现
谁提议谁去干,公司有能力的人不少,但装傻的人更多;谁心软谁多干
,有些公司的小领导经常把锅甩给下属,有的老员工遇到难干的活也会甩给老实人;谁能力强谁多干,拿着相同的工资,有的人一天清闲地等着下班,领导来了却表现得非常积极;看谁老实就...
什么是
不正
之风
答:
从单位来讲,
突出表现为乱收费、乱罚款和各种集资摊派;从个人来讲,突出表现为吃、拿、卡、要、报
。二是
不依法办事,执法不严、执法不公
,突出表现为不给好处不办事、给了好处乱办事。三是服务态度、服务质量、工作效率、工作作风问题,突出表现为
门难进、脸难看、话难听、事难办等
。不正之风的实质...
单位
风气不正
是什么意思
答:
单位风气不正,指的是组织的一种价值观念和行为准则出现了严重失范。
比如说一些企业或政府机构中的贪污腐败、权钱交易、违法乱纪等现象
。这些不良风气若不及时得到纠正,会对组织稳定和整体形象造成巨大的危害,更可能导致组织的瓦解。单位风气不正对个人也有影响。在这样的组织中,往往会鼓励个人采取不道德...
一个单位
风气不正
,如何提升自己的价值?
答:
于是,上梁不正下梁歪,上行下效,歪风邪气极其盛行。第三种,
积极地制造是非的活鬼
。风气坏的单位,另一个显著特征,就是
永远不缺生事闹鬼的人
。他们
正事不干,闲得蛋疼,上蹿下跳,投机钻营
,巴不得单位乱哄哄,越乱他越来劲,并借机暗中挑事、煽风点火、推波助澜,大有恨不得单位立马垮掉的架势。
什么是
不正
之风
答:
从单位来讲,
突出表现为乱收费、乱罚款和各种集资摊派;从个人来讲,突出表现为吃、拿、卡、要、报
。二是
不依法办事,执法不严、执法不公
,突出表现为不给好处不办事、给了好处乱办事。三是服务态度、服务质量、工作效率、工作作风问题,突出表现为
门难进、脸难看、话难听、事难办等
。不正之风的实质...
歪风邪气给
企业
员工带了什么影响
答:
良好的企业风气需经过长期的培育才会逐步养成。大体上应从四个方面进行努力:1、领导率先示范 俗话说,上行下效,上梁
不正
下梁歪。领导者对
企业风气的
影响是举足轻重的。身教胜于言教,只有以身作则,率先示范,才能在
企业内
树立起一种良好的风气。2、舆论积极导向 舆论宣传是影响人的思想和行为的重要...
在
公司
男女关系,总背黑锅,怎么办
答:
谈到男女关系背黑锅,总的来说有两点:一是
公司
里的人际关系
风气不正
:二是有人总想把水搅浑,总想伤害别人,损人不利己。身正不怕影子斜。让人说去吧,时间将会告诉答案。倘若听到风就是雨,着急白怪的解释,面红耳赤的争辩,都是徒劳的,越描越黑,因为受伤的总是你。越是不动声色,越是冷...
不正
之风的意思
答:
1、
不正
之风的一种常见
表现
就是贪污腐败,包括行政、经济、司法等领域的腐败行为。这些行为非法地获取或滥用权力,以谋取个人私利,损害了公共利益和社会公正。2、在不正之风的背后,常常存在官商勾结的现象。官员与商界人士之间的利益输送、权钱交易,导致了资源的不公平分配、市场竞争的扭曲和社会信任的...
职场中不仅领导讨厌,同事们还不喜欢的人都是什么样子的?
答:
什么是出路,出路就是信任,信任就是资源。身边人信任,就可以不那么努力工作,老板信任,就可以稍微努力就上去,家里人信任,就可以开家族
公司
,低工资多干活节省成本。如果连恶心的同事都没办法相处的好好的,
有什么
路,自己断的,根本没有人相信你。这就是职场中作死的后果,没有人再支持你了。还有...
单位
风气不正
,很多老员工总是不干活,该怎么办?
答:
员工为了得到较好的绩效分,他们就不敢有所懈怠,当领上级给他们布置任务的时候,他们就会老老实实的完成,否则他们的工资就会受到影响。给企业注入新鲜血液,开除老员工。对于一些只想在企业里面混日子、混社保的老员工,如果采取了一些方法后他们都不能够有所改变,这时候就可以考虑把他们换掉,
企业不
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个单位风气不正的表现
单位风气不正就不继续上进
单位乌烟瘴气风气不正关键在
体制内风气不正
公司风气差的表现
公司管理混乱的表现
风气不正单位的特征有哪些
单位不良风气有哪些
企业内部风气低俗不堪