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公司压的15天工资一般什么时候发
压
15天工资是什么
意思
答:
压15天工资意味着雇主或公司在员工入职后的第一个月会延迟支付员工工作首月的最后几天的工资,
一般会在第二个月的工资发放时连同发放
。以下是详细的解释:在很多企业中,工资发放是按照整月周期来执行的,假设一个月计算是从本月一日至月末日期为一个工作周期,企业在当月的工作结束后会根据这个周期支...
15号发
工资是
不是
压15天工资
答:
是被压了半个月,或者说是15天工资,
你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资
。根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资,工资计算期间为
每月1日至月底
。工资...
压20
天工资什么时候发
答:
20号。根据查询职友集官网显示,压20
天工资
,也就是20号
发工资
,在这个月20号发上个月上班的几天工资。因为工资支付周期是一个月。
工资压15天
,22号上班
什么时候
才能
发工资
答:
压工资15天是每个月节止后15天发工资,正常就是每月15、16日发工资
。碰到周六,周天可以适当的提前或者延后,当然这是正常的。特殊情况就不知道你们公司有没有其它规定或者其它临时事件安排…
押
15天工资
那工资具体是怎么发的? 比如我5月6号开始上班。
答:
这个是很多私营企业公司和国有企业很正常的一个发工资日期,压15天工资,
就是每个月15号统一给员工发放工资
。发的是上个月的工资。举个例子。你是5月6号开始上班,那么到5月15号,发工资的时候,你就没有工资,因为5月15号发的是4月1号和4月30号的工资。到6月15号,给你发5月6号到5月30号...
每个月
的15
号
发工资
,
是
不是那15号是被
压的工资
,不上了那
15天
的工资会...
答:
每个月15号
发工资
,那时发上个月的工资,本月
的15天工资是
被压着的。在正规
公司
的话,不管是请假还是有公共休假,15号是发工资的,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
压一个月
工资是什么时候发
答:
压一个月工资的发放
时间
如下:1. 员工从2月1号起在单位工作,2月28号不会发放工资。2. 3月28号员工将收到2月份
的工资
。3. 此举旨在避免员工领取当月工资后立刻离职。工资发放的法律规定:1、《劳动合同法》规定:用人单位应当按照国家规定的工资支付周期及时足额支付劳动者工资;2、支付周期
一般
不得...
什么
叫
压15天工资
答:
法律分析:押半个月工资的意思就是每个月
15
号发上个月
的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
压半个月
工资一般什么时候发
答:
如果你
是
3月进厂的就是4月
15
号发3月
的工资
,就是你这个月的工资、下个月15号发给你就是压半个月,知道了吗
压半个月
工资一般什么时候发
答:
压半个月工资,
一般
下月底前发放,当月发放上月
的工资是
可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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