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公司只交工伤保险合法吗
单位只给
缴纳
了
工伤保险
怎么办
答:
1、只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
单位只给缴工伤保险是违反劳动法
。当事人可以与单位协商解决,协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须...
公司只
给员工购买一项
工伤险合法吗
?
答:
企业不能为职工缴纳社会保险中的工伤保险。
在建立劳动关系之后公司只给员工购买工伤保险的行为是不合法的
,因为用人单位有义务给职工购买五险一金,除了工伤保险之外,其余的还有养老保险,医疗保险,生育保险和失业保险,用人单位都有义务给职工缴纳社保费用。法律分析工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的...
只交工伤保险
不交养老保险
答:
法律分析:用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险,不能只缴纳工伤和医疗保险。
公司只买工伤保险不买养老保险的行为属于违法
,劳动者可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...
公司
可以
只交工伤保险吗
答:
法律分析:企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险
。根据《社会保险法》规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自...
公司
社保
只交
了
工伤
没交养老
答:
法律主观:律师解答: 不可以
。法律客观:《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构...
2019年
只交工伤保险
,不交养老保险,
合法吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。肯定是不
合法
的,按照规定用人单位必须要在员工入职次月给员工缴纳五险一金,你描述的这种情况如果用人单位只给员工
缴纳工伤保险
,员工可以拨打12333投诉,或者直接到当地劳动监察部门申请仲裁,要求用人单位补缴剩余的四险一金。
单位只给员工购买
工伤保险
,
合法吗
?另外有些员工不愿意出自己部分的保...
答:
不
合法
。用人单位应当提劳动者缴纳社会保险,而不仅仅
只缴纳工伤保险
。缴纳社保保险是法定义务,用人单位可以直接从劳动者的工资中代扣代缴劳动者个人应当承担的费用,不需要经过劳动者同意。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入...
员工
只买工伤保险
可以吗
答:
不可以。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当...
51岁应骋在民营私企上班,
公司只交
了
工伤保险
,是属于
违法吗
?
答:
如果是女性员工,已经51岁超过法定退休年龄了且依据缴纳社保够退休年限的,
只缴纳工伤保险
是
合法
的;
公司只交
了
工伤保险
,其它保险没交
合法吗
?
答:
企业
没交其他的
保险
。是不
违法
的,只要不侵犯到员工的利益,就不违法。
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