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公司只给交四险有用吗
公司只给交四险有用吗
答:
公司只给交四险有用
。首先,四险是法律规定的最低要求,公司提供这些保险是合法的,并且员工也应该参加。这些保险的目的是为了保障员工的基本权益,提供基本的社会保障。然而,四险并不涵盖所有的风险和问题。例如,养老保险只提供基本的养老金,可能无法满足员工的退休生活需求;医疗保险只覆盖部分医疗费用,...
上
四险有用吗
?一个月400多,除了养老保险,其他的最后都取不出钱了_百度...
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“
四险
”是法定的,而“一金”不是法定的。四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业...
公司只买四险
可以吗?
答:
一、不对也不可行在中国大部分地区五险是必须一起缴纳的,所以公司必须为员工购买五险,
任何公司也不能只缴纳四险,不缴纳养老保险
。公司不缴纳养老保险,可能是因为养老保险所缴纳的费用最多,这也是社保最重要的一个项目是员工在退休之后养老用的。其实大部分公司都是不缴纳公积金的,只有一些企事业单位才...
你觉得
公司只买四险
可以吗?
答:
所以
公司
是不能
只买四险
的,这违背了《劳动法》,如果你想告它也是可以的,可能一告一个准。但是小编也建议你可以选择抗争到底让他给你买养老保险,如果他确实不买的话,可以拨打当地的12333咨询一下,告诉我政府的工作人员。但是这样的公司也是不能长期工作的,可以跳槽试一试。
应届生找工作,
企业
只有
四险
,没有交失业保险,问失业保险重要吗
答:
在试用期内也应该有享受保险
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇:累计缴纳养老保险15年以上,并...
社保
四险有
些什么用处
答:
五险一金社保究竟有没
有用
呢?一、社保能少缴税首先所有五险一金都是可以免税的,以一个收入5000块钱的人来说,个人所得税的税率是15%,假如
公司
能按工资的全额
缴纳
五险一金,缴纳8%的养老保险400元,2%的医疗保险100元,1%大病医疗保险50元,1%的失业保险50元,7%的住房公积金350元,一共是400+...
公司只买四险
可以不?
答:
但是就会出现有些公司为了节省相应的资金和人员成本,就
只买
三线或者
四险
这样的情况,其实这已经是触犯了中华人民共和国社会保险法,公司是必须要给员工购买
缴纳
五险的,但可以不用购买一金,毕竟也没有强制的要求,但是五险是必须要买,所以
公司只给
员工购买四险,那是不可以的,而且员工如果向法院进行上诉...
四险
一金有什么用每月交多少
答:
据测算,如果生育险也参照医疗报销的标准,那么可报销金额会增加。比如在北京市公立医院的产检费用至少要5000-6000元,但
只能
报销1400元,个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准,超过1800元的部分可以报销,个人只需承担1800元就可以了。
四险
一金的好处二:
企业
降低负担 调整之后企业的生育保险和...
单位只
交四险
算社保吗
答:
四险
不属于社保。
公司
必须给员工
缴纳
五险,单位购买社保,目前是五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,是不能缺的,可以和单位协商交纳齐全,如果单位不履行可以去相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家...
用人单位
只交
了
四险
,没有养老保险,人去世现在社保
有用吗
?
答:
人去世了社保就没
有用
了吧,人去世后社保可能会赔付一年的工资给你,其他就没有了吧。
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