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公司奖惩制度范本细则
公司
员工
奖惩制度细则
最新版
答:
第一章总则第一条目的为了加强
企业
管理,教育员工遵守职业道德以及
公司
各项规章
制度
,维护正常工作程序的良好运行及保障,形成良好的
奖惩
机制,制定本制度。第二条原则(一)公开、公平、公正原则。(二)有章可依、有章必依、违章必罚的原则。(三)赏罚有度原则。有奖有惩,奖惩严明,赏罚有度。(四...
员工
奖惩细则
规定
答:
第九条按本规定第九条处理的责任人,在赔偿事项未了结之前,不得调离本
公司
。第十条员工罚款处分根据情节严重程度分为罚50元。罚100元等两种情况,警告处分则扣发1/3的月工资,记过处分扣发1个月工资。员工受嘉奖1次,增发三个月的基本工资,记功1次增发3个月基本工资。第十一条员工受
奖惩
情况记入...
怎么在
公司
设置
奖惩制度
?
答:
1、为加强
公司
经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合国畜的实际情况,制定本制度。2、公司提倡
奖惩制度
与严格管理相结合的方式,以严密的考核为依据。在奖励上要针对员...
小
企业
想拟定一份生产管理制度,需要有
奖罚制度
的,求各位帮个忙!谢谢...
答:
4.1员工在车间工作时发生之奖惩行为在《员工
奖惩制度
》没有明确规定的情况下依《
公司
管理制度》执行,但奖惩标准应基本与《员工奖惩制度》相符。4.2部门依《员工奖惩制度》执行的处罚应报人事行政执行、备案。5.
奖惩细则
5.1签核流程5.1.1对本部门人员之奖惩5.1.1.1由执行权责人依据事实提出奖惩建议,填写《奖惩处理表》(...
安全生产
奖惩
考核
细则
「全文」
答:
1.2
公司
实行安全生产目标管理,推行安全生产三级控制目标,对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励,对发生事故的部门和责任人予以处罚。 1.3 实行激励与约束相结合的
奖惩制度
,坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处罚相结合的原则。 1.4 本
细则
适用于公司安全生产部及各风电场。 2. 表彰和奖励规...
安全
奖惩制度
答:
国家电网
公司
安全工作
奖惩
规定如下:一、奖励 1、对于实现年度安全目标单位的奖励,依据《公司基层
企业
负责人年度业绩考核实施
细则
》兑现。2、公司设立安全专项奖,对于防止人身事故、电网事故、重大设备事故的发生以及对安全工作中做出突出贡献的集体和个人,公司按照《公司安全专项奖实施细则》进行奖励。二、...
企业
奖金发放
制度
答:
二、化学原料及成品制造业年终奖金
制度
第一条 依据 本
细则
依据本
公司
人事管理规章规定制定。 第二条 适用范围 (一)本公司从业人员年终奖金的发给,悉依本细则的规定办理。 (二)本细则所称从业人员以本公司编制内的人员为限,顾问、试用人员、临时人员均不适用。(但得视情况另行发给) 第三条 奖金数额 从业...
公司
员工
奖罚
条例
答:
根据国家职工
奖惩
条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策,结合
公司
的实际情况制定本条例。第2条 (适用范围)本
细则
适用于公司所有正式员工。第二章 责任与权限 第3条 (责任与权限)3-1 对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励;对违 反公司管理
制度
、劳动...
财务部
奖惩制度
答:
一、财务主办人员
奖惩
规定:主办会计应做好本
公司
的所有经营业务的财务核算工作,根据会计
制度
规定做好相关帐务处理和管理报表的报送,为公司的稳定、健康、良性运作提供第一手及时而准确的核算数据。对此,主办会计奖金总积分定为每月100分,出色完成后得100分,反之则扣减相应考核项目若干分,以此类推,直到0分。1、帐务...
5S考核
细则
和
奖惩制度
怎么做
答:
一、5S考核
细则
和
奖惩制度
1、目的:通过5S管理的落实,促进和提高车间生产文明建设,保证各项生产工作的质量,进而保证产品的质量。2、适用质量:适用车间5S管理及考核。3、职责:3.1 车间主任负责或授权他人实施贯彻本文件的各项规定,做好组织、协调与检查考核工作,并根据生产实际适时地对本文件的内容作出修改、考核、落实...
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