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公司奖金不发怎么处理
公司不发奖金怎么
办
答:
法律分析:公司一直拖欠提成不发承诺奖金可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用...
公司奖金不发怎么处理
答:
法律分析:公司一直拖欠奖金不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
。由于公司未能按时发放奖金,当事人可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对...
公司
说好的
奖金不发怎么
办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,要求公司进行赔偿
。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当...
公司
业绩
奖金不发怎么处理
答:
法律分析:用人单位无故拖欠绩效工资的,
劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
年终奖
公司不发
可以找劳动仲裁吗
答:
公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁。
公司不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终
奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终...
公司
拖欠
奖金怎么处理
答:
法律分析:已经离职
公司
拖欠工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
年底了老板说好的
奖金不
给了
怎么
办
答:
法律分析:一般可以申请劳动仲裁。
公司不发
年终奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终
奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
公司不发
绩效
奖金
能否劳动仲裁
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,还可以请求
公司
支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动...
绩效
奖金不发
违反劳动法吗
答:
因两次考核不合格如果指的是没有效绩的话,就解除劳动合同,那
公司
是违法解除劳动合同。可以要求经济补偿两倍的赔偿。关于绩效工资的考核问题,这是单位工资发放的一种方式和制度,只要该制度在主体上、内容上和程序上合法,单位可以以该制度奖罚职工。关于经两次以上考核不合格而解除劳动合同,是否支付经济...
公司不发
奖励
怎么
办
答:
法律分析:
奖金
毕竟是带有奖励性质的,并不属于劳动合同中约定的固定劳动报酬(大部分劳动合同中约定的数额不明确或者低于实际产生的工资)。我认为单位写的出勤奖带有全勤奖励的性质,发放要求很明确,好在单位把精进分为两部分,单位在复工通知中要求发薪日在职者才予发放的条款我认为是有悖于法律规定的。...
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