00问答网
所有问题
当前搜索:
公司安排工作员工不干怎么办
当你是部长,想
安排工作
给别人做,但她
不做
,
怎么办
答:
在这种情况下,
可以采取以下策略:1. 沟通与理解:尝试与这位员工进行开放和诚实的对话
。了解她为什么不愿意接受这项工作,听取她的观点和感受。这样可以更好地理解她的立场,并有助于寻找共同的解决方案。2.
寻求协助
:如果这位员工仍然拒绝接受这项工作,那么可以尝试寻找其他的同事或者下属来协助完成这...
员工
消极怠工,作为老板,你会
怎么
做?
答:
1. 沟通:与员工进行坦诚的对话
,了解他们的问题和挑战,并听取他们的意见和建议。了解背后的原因可能是工作环境、缺乏动力或个人问题等。2.
激发动机
:寻找和激发员工的动机和激情。了解他们的个人目标和职业发展愿望,并尝试为他们提供更有挑战性和有意义的任务。3.
设定明确目标
:确保每个员工都明确知道...
员工不
执行
工作怎么处理
?
答:
雇主,
有以下的行动可以处理员工不执行工作的情况:1. 与员工谈话:首先
,应该与员工进行面谈,询问其不执行工作的原因,并识别出问题所在。有时候,员工可能对角色、工作任务或公司的期望有误解,或者缺乏必要的资源和培训。因此,了解员工的观点和需求,可能有助于找到解决问题的方法。2. 建立清晰的工作...
公司
无故调岗
员工不
愿意该
怎么办
答:
可双方协商处理
,一般员工自动辞职是没有补偿的。
建议协商解决,员工也可以提出解除劳动合同
,公司会不会有经济补偿金根据具体情况具体分析;2、如果不是基于劳动者不能胜任工作而对劳动者进行的工作调整,应属于劳动合同的变更,根据相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
职场中,遇到
安排
下属
工作
,下属却不执行的情况,该
怎么办
?
答:
一、保持冷静。管理者首先要做到保持冷静,先把刚才的事情,说过的话,在自己的脑子里过一下,不要急着发火,要解决事先解决人的问题,管事之前先把人的问题搞定。二、换位思考。你臭骂下属之前,先试试换位思考一下,你让下属去做的
工作
,对他们来说,是不是有难度?你有没有给他们什么支持?你...
母
公司安排员工
到子
公司上班
,该
员工不
肯去,母公司是否有权与该员工...
答:
公司没有正当理由强制调整员工岗位,若
员工不
同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在
公司工作
的年限和情况,计算可得每满一年支付不到一个月工资的基础向员工支付。若在公司工作半年以上不够...
如果单位
安排工作
我不能去干的
怎么处理
?
答:
02 弄明白领导的意思 领导不可能一时心血来潮让自己的某个
员工
突然改变
工作
的,就比如突然让自己
公司
的一个小主管跑腿点外卖这件事来说吧,有很多种原因会导致领导做出这样一个决定的。要么,是想考验一下,要么,是在用此行为做一个惩罚,等等。所以说你不要急着感觉自己受到侮辱了之类,而是先想一...
安排工作
遇到不服从的
员工
,先别急着开除
答:
某些
员工
由于个人自身原因,需要领导对其进行调岗处理,严重的可以给予开除处理。记住这四招,拿出管理者的魄力 1、晾 有人不服你,那就不用他,把他供起来,用听话照做的年轻人,告诉他,没了他,地球照样转 2、调 利用你的人事权,进行
工作安排
洗牌,该调整调整,该轮岗轮岗,关键岗位安排自己人。
公司安排
的
工作
如果不愿意做
怎么办
?
答:
1. 完成
安排
的工作:如果安排的
工作不
太困难且能在规定时间内完成,那么我会尽力去完成它,这样可以保持良好的职业道德和印象。2. 建议其他人接替:如果安排的工作比较复杂或需要更多时间才能完成,而且我即将离开
公司
,那么我会向领导提出建议,询问是否有其他同事可以接替这项工作。3. 跟领导协商:如果我...
员工不
服从
工作安排怎么办
?
答:
员工不
服从
工作安排
,可以从以下几方面解决:第一,从管理者自己身上找原因。凡事必然有因果,任何现象必然有其本质,作为管理者的首要任务,要找到每个员工的需求点,对症下药,因为人的需求有很多种,也有很多层次,每个人在需求方面都不同,找到穴道之后再通过相应的激励手段来刺激他的工作积极性。第二,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工工作能力不行辞退员工不赔偿
单位安排调岗不想去怎么办
公司调岗位我不去有赔偿吗
分配下属的工作不干怎么办
工作中别人不干活怎么办
员工不接安排的工作怎么处理
遇到不干了的员工怎么办
公司安排活不干怎么办
领导安排员工不愿意干怎么办