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公司应该什么时候交五险一金
公司
从
什么时候交五险一金
答:
根据规定,
从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金
,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、公司从什么时候交五险一金 根据劳动合同法规定,
用工之日起一个月
...
公司什么时候缴纳五险一金
答:
法律分析:公司应当自用工之日起三十日内为新员工缴纳五险,在每个月15号前缴纳
。至于公积金,因为不是法律规定必须缴纳的,所以要看公司的具体规定,有的公司是入职就交,有的公司是转正之后交。用人单位不办理社会保险登记的,可以向劳动保障部门投诉维权。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八...
公司五险一金什么时候交
答:
法律分析:公司交五险一金一般是什么时候交:一般都是在月底,社保部门会委托公司的开户行代扣社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
公司什么时候
给员工
缴纳五险一金
?
答:
公司缴纳社保是没有固定时间的,但根据规定,新人入职之后,
用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金
,而社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一...
公司
的
五险一金什么时候
扣
答:
法律分析:社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保,
一般是月底做申报,月初1日-10日缴费,社保扣费时间每月月中进行
,当月缴费当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
公司交五险一金
一般是
什么时候交
答:
公司交五险一金
一般是
什么时候交
:一般都是在月底,社保部门会委托公司的开户行代扣社保。一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。二、用人单位如果不交或者少交保险的,劳动者可以向当地的社保部门投诉或者反映。扩展阅读:...
进入单位后
什么时候
开始
交五险一金
答:
用工单位为职工办理五险一金的时间为过了试用期,即三十个工作日。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据《公积金管理条例》第十五条规定:单位...
新员工入职公积金
应该
当月帮他交还是次月?为
什么
有的说按合同有的说次...
答:
法律规定是第二月开始交,也就是次月;有的按合同当月交,有的是次月交,这是根据工资发放
时间
来决定的,有
公司
当月就发放工资,所以当月
缴纳
,有的公司次月发放工资,所以次月缴纳,公积金缴纳是从工资里直接扣除的,具体规定如下:《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个...
五险一金公司
一般
什么时候交
答:
法律分析:
一般都是在月底
,社保部门会委托公司的开户行代扣社保。 一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。 二、用人单位如果不交或者少交保险的,劳动者可以向当地的社保部门投诉或者反映。法律依据:《中华人民共和国社会...
公司交
社保一般都是
什么时候
答:
员工入职后
多久交
社保用人单位应该从聘用员工之日开始,三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果单位没有为员工办理社会保险登记的,就会由社会保险经办机构核定其
应当缴纳
的社会保险费。如果用人单位聘用员工超过一个月但是不满一年都没有和劳动者签订书面劳动合同的话,
企业应该
赔付劳动...
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