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公司开除员工不发工资合法吗
被
开除不给工资违法吗
答:
法律分析:被开除不给工资违法
。如果是违反公司规章制度被开除的,应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后,应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原...
被
开除不给工资违法吗
答:
法律分析:公司辞退员工不发工资是不合法的
,员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。有一种情况公司可以在开除职工的时候不发工资,那就是员工本人的重大过失给用人单位造成了重大损失,或者说员工出卖了公司的商业秘密,这种情况下公司扣除职工的工资也是为了弥补造成...
开除员工
可以
不发工资吗
答:
法律分析:用人单位开除员工不给工资是违法的
;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
中国劳动法是如何规定
不发工资
的,是不是老板
解雇员工
就可以不发工资
答:
法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为
。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,及...
违反公司制度被
开除
,
公司不发工资
怎么办?
答:
公司不发工资是违法的
,公司可以开除员工,但不能不发工资。若因劳动者原因给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
公司开除员工不发工资
怎么办
答:
公司开除员工不发工资
是
违法
行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
公司
裁员
辞退员工
,不签离职手续就
不发工资合法吗
答:
不
合理
,
公司不发工资
是
违法
的,
员工
自动离职没办离职手续,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人
单位
造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不...
公司
以除名、
辞退员工
,并不计
发工资
和业务提成
合理吗
?
答:
用人单位以
辞退
为由拒绝
发放
劳动者
工资
和业务提成是违法的。无论双方是什么原因解除的劳动关系,工资和业务提成作为劳动者的劳动报酬,用人单位应该足额及时支付,否则用人
单位违法
。如果用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,劳动者还可以要求用人
单位支付
赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。1、如果用人单位...
公司
辞职后
不给
结清
工资合法吗
?
答:
法律分析离职当天不结清工资不是
违法
的,因为
工资发放
应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是
单位不给工资
就不违法。
职工工资
应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分
企业员工
工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以...
公司辞退员工
扣员工
工资合法吗
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