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公司开除员工不给工资怎么办
员工
被
开除工资不给怎么办
答:
1.劳动者可向当地劳动监察部门投诉
。2.可以到用人单位所在地或劳动合同履行地的
劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。没有签定劳动合同的,还可以要求支付未签定劳动合同双倍工资。 如果雇主拒不支付工资,劳动者可向当地劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁。如不能按时支付工资,劳动者可选择下列方式要求...
公司辞退员工不发工资怎么办
答:
一、公司辞退员工不发工资怎么办1、公司辞退员工不发工资的解决方式如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)
直接申请仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
公司开除员工不发工资怎么办
答:
法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。公司开除员工,是否要赔偿,
要依照具体情况
。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开...
公司辞退员工不发工资怎么办
答:
1、
先试试找公司协商
在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以
请工会或者第三方共同跟用人单位协商
,达成和解协议。2、
可以找个人来调解
如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不...
公司辞退员工不给工资怎么办
答:
法律分析:被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉
,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。 调解原则...
被
开除不给工资怎么办
答:
被
开除工资不给
有如下处理办法:一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为
单位职工
,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除...
公司开除员工不给工资怎么办
答:
法律分析:被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动...
老板
开除员工不给工资怎么办
答:
法律主观:辞职了老板
不给工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人
单位
协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门...
公司不
签合同
开除员工不给工资
属于违法吗?
答:
未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 一、
公司
不签合同
开除员工不给工资
属于违法吗 公司不签合同开除员工不给工资属于违法。用人
单位
应按约定...
开除员工不给工资怎么办
?
答:
用人
单位开除员工不给工资
是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证...
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