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公司强制要求工作一年
公司强制要求工作一年
答:
不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。如果仍然不服,可以提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
...
公司
劳动合同规定需要干满
一年
后才可以辞职合法吗?
答:
法律分析相关法律没有规定做满
一年
才可以辞工的
要求
,故
用人单位
这样规定是违法的。劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把
工作
交接好,员工就可按
公司
流程办理离职,公司在员工离职时一次...
公司
规定必须
工作
满了
一年
才给买保险,我能告么
答:
六个月以上不满
一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并
要求
向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时...
公司入职让我签合同
要求
我必须在其
公司工作
满
一年
不满一年我提辞职...
答:
这个是不合理的,违法的!只要员工没有给
公司
造成损失,提出离职没有什么!不用给公司赔钱,但是他要扣你钱,你肯定也会不了了之,你回去劳动仲裁告他吗?
我目前应聘到一份工作,
公司要求
我至少在
公司工作1年
以上,那我必须工作...
答:
回答:如果
公司
没有给你提供专项技术培训的话,公司的说法是没有法律依据的。
你好,前几天面试有公司提出必须答应至少
要
在
公司工作一年
半,请问...
答:
你好,这样的
要求
不合法,答应了对你没有什么影响。
公司
规定做满
1年
才给员工买保险是合法的吗?
答:
所以劳动法
强制公司
必须买社保,而且是入职后买社保,因为公司给你晚交了社保,统筹账户里面就少了一部分钱,而你也将因为缴费年限不足而延迟退休的时间。所以对于劳动者和国家来说,
工作
满
一年
或者转正才交社保都是违法的行为。找工作一定要提前咨询好社保缴纳时间虽然劳动法在逐渐的健全,但是一些地方仍然...
公司
规定
工作
满
一年
才给交社保合理吗
答:
”
工作
满
1年
可视为已订立无固定期限劳动合同。如果你在岗期间发生了药费、工伤等情况,其所有费用应比照社保规定,有
公司
负担。3、根据《劳动合同法》第二十九条规定“
用人单位
与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务”和第十七条规定“劳动合同应当具备以下条款:”中的第七款“社会保险”,...
公司
在签订合同之前就已经跟员工口头说明必须
工作
满
一年
以后才可以购买...
答:
因为,公司为员工购买社保都是必须的,即使你只
工作
一个月,你也有权
要求公司
缴纳社保!这是你的权力!公司的义务!并且...从法律上说...公司所谓工作慢
一年
才可购买社保的说法...是违法的!这也许就是公司只在口头说明的缘故。另外,如果公司不予缴纳社保的话,建议工作时有意识搜集有关入职、离职...
我辞职了,
公司
让我
1年
不得从事同领域的
工作
,这合法吗?
答:
首先,我们
要
明确,这种辞职后半年内不能从事相关专业领域
工作
的协议叫做竞业禁止协议,竞业禁止协议法律是保护的,因为该协议保护的是
企业
的商业机密和员工权益,维护的是职业道德和行业秩序。但这种协议主要是针对
用人单位
中怀揣着商业秘密(包括核心技术、经营策略和客户信息等)的员工的,通常是要限制或禁止...
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