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公司怕不怕劳动监察大队
企业怕劳动监察大队
吗
答:
法律分析:
企业
受
劳动监察大队
管辖。劳动监察大队的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。如果企业存在违法行为,是
怕劳动
者到监察大队投诉的。法律依据:《劳动保障监察条例》...
单位
怕劳动监察大队
吗
答:
法律分析:不合法
。用人单位拖欠你的工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司怕不怕劳动监察大队
答:
如果单位违反相关法律法规,不仅会受到劳动监察大队的处罚,还会受到社会舆论的谴责。因此,从某种程度上说,
单位是害怕劳动监察大队的
。但是,这种害怕并不是基于恐惧,而是基于对法律法规的尊重和对自身行为的规范。对于单位而言,积极配合劳动监察大队的工作,遵守相关法律法规,是其应当承担的社会责任和法律...
单位
怕劳动监察大队
吗
答:
大部分单位都会对劳动监察大队保持一定的敬畏心理
。劳动监察大队是属于劳动保障部门下属的法定执法机构,主要职责是维护劳动者的合法权益,监督和检查用人单位的劳动保障情况,特别是对于雇佣劳动者与劳动用工方之间的合同、劳动报酬、劳动时间、休息等各类劳动法律法规问题进行检查和问责。针对目前一些单位在劳动...
公司怕劳动监察大队
的投诉吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向...
私人老板
怕劳动监察大队
吗
答:
法律分析:怕。被员工告到
劳动
局可能主要会面临三点后果:可能对
企业
的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级...
公司怕不怕劳动监察
答:
怕。1、
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。2、主要负责处理劳动争议,如拖欠工资、
企业
的违法行为等。如果单位违反劳动法的相关规定和有违法行为的,受劳动监察大队的约束。所以单位是怕...
公司怕劳动
仲裁还是
劳动监察
答:
首先,
公司
可能更
害怕劳动监察大队
。劳动监察大队有权进行不定期的现场检查,以确保公司遵守劳动法规。一旦发现违规行为,监察大队可以立即采取处罚措施。其次,当公司与员工之间出现劳动纠纷,特别是当合同条款不平等或存在争议时,公司可能会担心劳动仲裁。在这种情况下,如果劳动仲裁介入解决问题,公司可能会...
为什么
公司不怕劳动监察大队
答:
第1点,
劳动
仲裁都是小问题。就像我们
公司
之前有一位员工,员工在公司当中辛辛苦苦工作了两个月,结果公司老板说了不好意思你没有过实习期,所以我不给你发工资了。这可是一件非常恶心的事,别说工作两个月了,人家就是工作两天,而且工作态度不错,的确做出点东西来了,你该给人家发工资就得给人家...
公司怕不怕劳动
局投诉
答:
法律分析:一般情况下,
公司
是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对
企业
的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 员工告到劳动局或
劳动监察
机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任,比如罚款之类的。法律依据:《...
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