00问答网
所有问题
当前搜索:
公司把不干活的拿年薪干活的拿月薪
民企里有这么一种现象:
不干活的
比干活的都多,这里说的不干活是指工作...
答:
那为什么有人坐在办公室,拿着
年薪,月薪
;而有些民工,年底连
工资
都要不到?不要怨天尤人,这世界上没有傻子。老板更不是,多想想自己的不足
我
干活年薪
接
工资
按月接咋办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责...
年薪
制跟
月薪
制享受的休假待遇不一样吗?
答:
我们国家历来就提倡同工同酬,
没
有规定年薪和月薪的待遇休假不同。因为我们单位的情况是员工
拿月薪
,高层
拿年薪
,虽然薪水的形式不一样,额度不一样,但是休假的待遇都一样没有区别,其他的待遇如车补;房补等等就有比较大的差别。其实不管是年薪还是月薪,只要自己努力工作,积极向上一切皆有可能。 华夏银行是年薪制还是月薪...
领导越是
不干活
,为什么还能拿高
工资
?
答:
领导就是管理下属,是安排好下属的工作。他们是治人者,主要负责统筹全局。一般并不进行某些具体的劳动,而是在大的方面协调好各员工的工作,从而使得
公司
能够有序的运转。作为一个普通的打工者,如果能够在某个公司坐上领导岗位,那无疑已是事业有成。能成为领导,不但工作变得相对的轻松,而且薪水还能得...
月薪
制与
年薪
制有什么区别
没
?
答:
月薪
制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
年薪
制是以年度为单位,依据
企业
的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。
上海青浦新朋实业好不好,
工资
待遇怎么样
答:
有,
工资
的百分之60,70!
不干活的拿
5位数或者
年薪
百万,干活的就那么点,除非你是无赖,赖皮钱拿多点。不然,自己乖乖走吧。垃圾
公司
啊!!!里面都是皇亲国戚,伤不起啊!背后给你一刀啊,自己滚蛋啊,事情多啊!新朋公司的名言:1:要么非常牛逼,2:要么忍气吞声,3:要么自己滚蛋。
年薪
制到底是什么概念,和
月薪
制有什么不
答:
1、年薪制是以年度为单位,依据
企业的
生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者
年薪的
分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和
公司
制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权...
如何理性看待
月薪
1.5K
公司
还要求员工有优秀责任心和高度执行力?_百度...
答:
例如某校给招聘的学生宿舍管员的
月薪
是每月一千五佰元,供住宿一间,包括长年的水电暖三费的免收福利,相当于每月三千以上
的工资
,当然要求敬职尽责,把该管该作的要作的越优秀才叫称职呢。所以说,打工与找工作,根据自己的特长与专业而言,每个
公司的
报酬是很合理的,招聘条件是要能吸引进该要的人才,条件太低不合理了...
在职场当中,拿高薪的人和拿不到高薪的人区别在哪里?
答:
其实原因也不复杂,一句话就能简单做一个说明,拿高薪水的人,他们所从事的工作,普遍影响比较大,也就是比较重要,主要是影响
公司的
整体运营,而拿底薪水的人,他们所从事的工作,普遍影响力比较小,同时可替代性高,所以在公司无足轻重,自然薪水低。说起来,这就是一句废话,我们直接去从事影响力大的...
为什么
干活
压
工资
答:
工资
可以以时薪、
月薪
、
年薪
等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拿年薪的人还拿月薪吗
拿月薪和拿年薪
拿年薪和月薪的区别
拿年薪和拿月薪有什么区别
拿月薪好还是年薪好
拿年薪的人是怎么发工资的
拿年薪的每个月还有工资吗
年薪25万月薪是拿多少钱
猎头顾问是拿月薪还是年薪