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公司拖了四五天不发工资
我们这边上班是
发工资
,是月底25号才发的。但是前几个月死人了出事故...
答:
每个月拖4,5天也正常呀,只要他都是同样的时间发就可以了呀。
规定是15号发工资,但是
公司
按合同每个月都推迟几
天发工资
怎么办?上个月...
答:
这种一般也只能默默忍受,虽说劳动法规定应该按合同约定
发工资
的,但是你现在
公司
也就是迟个
四五天
,也不算拖欠工资,去劳动局什么的举报,大概率也不会受理的,所以我个人认为如果真的忍受不了这个公司推迟发工资,那就准备准备找下家吧,不想找下家觉得这个公司还是不错的,那就忍下吧,这
工资发放
也...
老板不准时
发工资
拖延
四五天
怎么解决
答:
老板不准时发工资拖延四五天怎么解决?只要是时间不太长的情况下,也是可以忍受的。要是他老是不发工资的话,
你就可以到仲裁委去仲裁
。
工资
晚发了几天逾期
四五天没
事吧
答:
1、公司晚上工资不能跨月,发放上个月的工资,最晚不能晚于本月最后一天
;2、
公司确因生产经营困难、资金周转受到影响
,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定;3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
公司
拖欠
工资
5天辞职要不要
支付
违约金?
视频时间 01:42
公司拖工资
严重怎么办,节假日直接拖十来天,平时也拖
四五天
???
答:
由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
拖
发工资
三天算不算违法
答:
单位
没
有按照约定
发放工资
的时间发放工资,那么就是属于违法行为。依据《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。第八条 对完成一次性临时劳动或...
公司发工资
不准时怎么办?
视频时间 01:03
劳动法有
没
有一条干
了四五天不
要人还
不给工资
答:
干
了四五天
,用人单位将劳动者开除还
不给工资
,属于违法行为,劳动者可以通过以下渠道维权:1、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去当地劳动仲裁调节委员会申请仲裁。3、去当地法院打官司,依法开具支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
老板
不发工资
怎么办?
答:
拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对该老板进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该
公司
调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该老板的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动合同法》第八十五条...
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