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公司拖欠工资的理由
拖欠工资
有哪些正当
理由
答:
法律分析:(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律依据:《...
拖欠工资的理由
答:
法律分析:公司不得以任何理由拖欠工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
延迟发放
工资的理由
怎么写
答:
公司推迟发工资的原因很多:
1、流动资金暂时短缺无法发放工资2、有较大项目资金急需,不得暂停工资发放
。3、
公司故意或人为原因导致暂时不放工资
4、节假日公司结算人员不上班无法结算5、如果以上都不是,那么就是企业经营不善,要想好退路了!法律规定用人单位不得以任何理由拖欠劳动者的工资。用人单位应当...
员工如何合理
理由
要求
公司
付
工资
答:
7、拖欠工资会让员工对公司失去信任和忠诚度
。8、
我们工作是为了生活
,如果没有工资,我们无法维持生活。9、拖欠工资不仅违反了劳动法,也是对员工对公司努力的不尊重。10、我们需要合理的解释和解决方案,以解决这个工资问题。11、
我们都期待着按时领取我们应得的工资
。12、工资是我们对于工作的回报,请尽...
你都听过哪些
拖欠工资的
奇葩
理由
?
答:
拖欠工资一般发生在私营企业比较多,我听过最奇葩的理由有两个。第一个,
公司资金断裂,贷款一时没发下来
。现在公司贷款是非常正常的公司要盈利,银行也要盈利,那为了公司有足够的资金运作,很多企业他都会去贷款。有一些企业,特别是初创的企业,由于他的销售业绩还不稳定资金方面比较短缺,自然就需要去...
拖欠工资
劳动仲裁
理由
写什么
答:
拖欠工资劳动仲裁
理由
主要包括以下几个方面:1. 明确指出
用人单位拖欠工资的
行为。提供具体的拖欠工资时间、金额以及对应的工资条、银行转账记录等证据。2. 阐述拖欠工资给劳动者造成的损失和影响。如未能按时支付工资导致的生活困难、心理压力等。3. 依据相关法律法规,主张自己的权益。如《中华人民共和国...
拖欠工资
劳动仲裁
理由
写什么
答:
拖欠工资劳动仲裁理由主要是写明
用人单位拖欠工资的
事实、主张
工资的理由
、证据的情况等。用人单位拖欠工资,劳动者因此申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请书中仲裁事由应当包括平常工资发放时间、拖欠工资数额、拖欠工资时间、应当支付的赔偿金等。劳动者申请仲裁的,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本...
你听过
公司拖欠工资的
奇葩
理由
有哪些?
答:
听闻过最奇葩
的理由
是“
公司
吉祥物病危工资延迟发放”。在朋友身上听闻过其公司有一次很奇特的
拖欠工资
问题,通知上面说的是“公司吉祥物病危工资延迟发放”。我朋友他们理解公司吉祥物应该是那条老板天天带上班的狗,可奇怪的就是那条狗还天天在公司闲溜看不出哪里病危,而工资则拖了2个月才发放。
公司有什么理由拖欠工资
答:
公司
不得以任何
理由拖欠工资
,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,
用人单位
向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
在我国
公司
有
理由拖欠工资
吗?
答:
在我国
公司
是没有
理由拖欠工资的
。
用人单位
对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。 公司不得以任何理由拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向...
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