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公司换工作地点员工不想去
公司
要调动
工作地点
,但是我
不想去
怎么办
答:
法律分析:调换工作地点属于调岗,需要变更劳动合同或签署调岗确认书
。有关规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
公司
调换
工作地点员工不
同意怎么办
答:
一、工作地址变更,员工不去如何处理依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,
用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
工作
岗位调动而我
不想去
怎么办?
答:
如果你的劳动合同中有工作地点的约定,单位若想调动你的工作地点,
必须经过你的同意,否则视为违约,可以申请劳动争议仲裁解决
。《劳动法》规定,用人单位可依法调动劳动者工作岗位的情况一般分为三种:一是和劳动者协商一致可以调整;二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整;三是因劳动合同订立时所依据的客...
公司
调动
工作地点不愿意去
有没有赔偿
答:
一、公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿1、公司调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金
;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
公司
调动
工作地点
,我
不愿意
怎么办?
答:
劳动者不同意调岗的,
可以与用人单位协商,协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。用人单位变更工作地点(如厂房、办公场所迁移)时:【1】如果双方协商一致的,
可以在新的工作地点继续履行劳动合同
;【2】如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知您...
单位要调动我的
工作地点
,但我
不想去
,可以拒绝吗?
答:
可以拒绝的,跟领导说明情况,争取自己的利益,捍卫自己的权益。不要害怕会辞退你,因为你已经签订的无固定期合同,单位不能随意解雇你的,一旦解雇你,会面临比较大的赔偿。一般单位都会解雇无固定期合同的
员工
。假如单位借此为由解雇你,可以去劳动局申诉,保护自己。
公司
要异地搬迁,因本人
不愿意去
,公司逼我签订,本地
换工作
,这样合理嘛...
答:
公司
搬迁,
员工不想去
的,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条: 规定
工作地点
系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和...
公司
调换
工作地点
,而我
不想去
,可以拿到公司的补偿金吗?
答:
公司
调换
工作地点
,当事人
不想去
,可以拿到公司的补偿金。被派遣
劳动者
有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...
...家公司入职的现在公司要换我
工作地点
,我呢
不愿去公司
就叫我辞职,还...
答:
二、
劳动者
可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
公司
要求调换门店,本人离家较远,不同意去,离职是否能获得赔偿?
答:
可以获得赔偿,
公司
单方面调整工作岗位或者
工作地点
,
员工
有权拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与
劳动者
协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律...
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