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公司提出辞退后又不辞了
公司提出辞退后又不辞了
答:
【法律分析】:如果想要辞退补偿,必须得有证据证明公司曾说过辞退的话。
公司辞退,应当按办理书面辞退手续为准
。公司主管人员前几天口头告知劳动者辞退,并未办理书面辞退手续,辞退并未生效,现通不再辞退,应当继续履行劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人...
公司提出辞退后又不辞了
答:
法律分析:公司不辞退,可以继续再干下去,否则如果自动离职,就无法要求补偿
。当然如果符合劳动合同法第三十八条的规定,劳动者主动解除劳动合同的,也可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
最近被
公司辞退
,现在
公司又不
肯
辞退了
,辞退单都签了,工资也算好了,现在...
答:
此种情况,
当事人可以与对方协商,如果不能协商的,可以到劳动行政部门申诉或者提起劳动仲裁
。通常,如果用人单位依法解除合同的,劳动者可以参照劳动合同法规定的情形得到相应的补偿。如果因为劳动者的原因,则有可能合同终止或者解除而没有补偿,因此一般用人单位不愿意主动辞退员工。具体要根据实际情况确定。...
公司辞退后又不辞
退
违法
吗
答:
亲,您好,很高兴为您服务~ 公司辞退又不辞退了是可以继续续合同合法的,从法律的角度分析:用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方
违法
解除与劳动者的劳动关系,
是需要支付赔偿金的
。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
被辞退要求赔偿后
公司又不辞退了
答:
法律分析:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
公司辞退后又不辞
退
违法
吗
答:
法律主观:
公司辞退不
给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者...
公司
口头辞退后来
又不辞退了
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位
提出
,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
公司口头通知辞退员工,在员工要求补偿时,
公司又
说
又不辞退了
,怎么...
答:
公司口头通知辞退员工,员工要求赔偿室,
公司又不辞退了
,可能是公司违反了劳动法规定,他再辞退工资方面没有充分的理由,所以他又反悔了公司口头通知辞退员工,员工要求赔偿室,公司又不辞退了,可能是公司违反了劳动法规定,他再辞退工资方面没有充分的理由,所以他又反悔了 ...
公司
要辞退怀孕员工赔偿没谈好,又说
不辞退了
答:
如果
公司
一直是在和你进行协商解除劳动合同,没有直接说什么时候开始你不用上班这种话。那么协商失败,你应该继续上班。 如果你能证明公司已
提出
解除劳动合同,是解除后协商赔偿没谈成,那你就可以申请劳动仲裁了。根据解除的原因,要求支付经济补偿金、经济补偿金+代通知金或者要求赔偿金。 申请劳动仲裁...
被辞退,
公司
因不想给补偿又决定
不辞退了
,该咋办?
答:
这样回去,很可能工作也丢
了
,赔偿金也没拿到。所以这种情况还是拿着赔偿金,
然后
安心的再找一份工作比较好。如果还没有办理离职手续,那这个时候
公司
因为补偿金反悔的话,你也没有办法改变什么,如果坚持离职,那就是你自己辞职,也拿不到补偿金的,所以只好先暂时继续工作。不过既然公司已经想
辞退
你,...
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领导说辞退又不愿意辞退了
说辞退又不辞退了怎么办
开始说裁员后又不裁员