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公司放假一个月不发工资合法吗
公司放假不支付工资
是否
合法
答:
法律分析:不合法
。公司放假不支付工资的行为既按照劳动合同约定提供劳动条件,也未及时足额支付劳动报酬,劳动者可就此提出辞职并要求赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支...
公司放假
可以
不给工资吗
答:
法律分析:公司放假不给员工工资是合法的
。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬,不能比当地的最低工资标准低;如果劳动者没有提...
公司放假一个月不发工资
合不
合法
答:
公司放假一个月不发工资不合法
。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据 《中华人民共和国...
请长假
不发
上
个月工资合理吗
答:
公司放假一个月不发工资不合法
,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
公司放假不发工资合法吗
答:
法律分析:
公司
效益不好给员工
放假
,应该
发工资
。放假时间在
一个工资支付
周期内的,应当按劳动合同约定的标准
发放工资
;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准发放生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
公司放假不给工资合法吗
答:
公司放假不给工资
是不合法的。
工资支付
主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
公司
强制
休假不发工资
是否
违法
视频时间 00:51
公司
原因
放假
扣
工资合法吗
答:
法律分析:不合法,在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工
支付工资
。支付的标准为:第
一个月
应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,...
春节期间
放假不发工资
,这样
合理吗
答:
该行为不合理。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应当根据安排的
休息
日或者法定节假日支付工资,如果员工在这些休息日或节假日需要正常工作的,雇主应当按照劳动法规定支付加班工资。因此,雇主在春节期间给予员工
放假
却
不支付工资
违反了劳动法。
公司
原因
放假
扣
工资合法吗
答:
不合法。在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工
支付工资
。根据规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
公司
克扣工资,劳动者可以用以下方法解决:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不...
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