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公司故意断交社保咋办
社保公司
突然
断交怎么办
答:
寻求法律援助:如果您认为社保公司的断交行为违反了相关法律法规,您可以寻求法律援助
。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解相关法律法规和维权途径。
寻求政府部门的帮助
:如果您无法通过法律途径解决社保断交问题,您可以寻求政府部门的帮助。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉,并要求他们介入解决问...
公司
私自
断交
员工
社保怎么办
答:
法律分析:公司突然中断员工社保可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受...
单位无故
断交社保怎么办
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以...
公司
私自
断交
员工
社保
找谁
答:
公司断交社保的办法有:1、向劳动监察部门投诉
。2、
向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补交
。3、以用人单位不缴纳社会保险为由,要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
。申请劳动仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动...
公司
无故
停缴
职员
社保怎么办
答:
你好,公司在劳动关系存续期间停缴社保的,
由当地社保部门责令补交;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金
;公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的,由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条第一款,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司
私自
中断社保
怎么处理
答:
公司
私自
中断社保
的处理方法有与公司协商、向劳动监察部门投诉、解除劳动合同。1、与公司协商:要求公司及时补缴社保费用,保障员工的社保权益。2、向劳动监察部门投诉:如果公司拒绝或未能及时补缴员工的社保费用,员工完全有权向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对此事展开调查,并依法要求公司承担...
公司停缴社保怎么办
答:
律师解析 1、个人自己缴纳
社保
。
企业
停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,个人委托【社保驿站】社保代理
公司
缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重。 2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后,可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转...
在职期间
公司断交社保怎么办
答:
在职期间该情况解决方法如下:1、与
公司
协商:在职期间可以与公司进行协商,明确要求公司尽快补缴
社保
。可以向公司的人力资源部门或者直接上级提出,要求公司尽快补交社保,以确保自己的权益不受影响。2、投诉到劳动监察部门:如果公司不愿意履行义务或者协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会...
公司
私自
断交
员工
社保
答:
法律分析:在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定
停交社保
,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条...
公司
私自
停交
员工
社保怎么办
?
答:
用人单位有私自
断交
员工
社会保险
行为的,员工可以携带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去当地劳动仲裁机构进行投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。【法律依据】《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
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