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公司未交社保辞职马上走
上班大半年了
没
签订劳动合同,
社保公司
在交。我想
辞职
,是
不
是可以直接走...
答:
可以。并且可以以
企业未
按期与本人签订书面劳动合同为由,要求企业赔偿双倍工资。但你要提供相关证据,如工资单、
社保
缴费记录、带有你签名的工作记录、同事的证人证言等。向当地社保局12333劳动监察部门申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
未签订劳动合同但是
公司交
了
社保
能
立即辞职
吗
答:
若用人单位存在法定过错,劳动者可以书面告知
立即
解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
不
能以未签订书面劳动合同为由立即解除劳动关系。法律分析如果
没有
与
公司
签订劳动合同的话,员工可以随时要求
离职
,不用提前递交报告。职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求...
公司
给我缴了
社保
,一直
没
签书面合同,我要
辞职
需提前多少时间?
答:
劳动者
辞职
,一般是要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走
人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付...
在
没有
工资的情况下请长假
公司
给交了部分
社保
,结果
辞职
了,员工还用偿...
答:
这个
没有
事实上变更人的签约履约单位是必须有责任给个人扣缴社会保险金和扣缴住房公积金,
不
存在后期打工者主动
辞职
,要将单位为员工缴纳(这个是单位
缴纳社会保险
金和住房公积金部分,不是扣缴个人社会保险金和住房公积金部分)退给单位的做法。这个体现责权利三者各自法律法规的规范。
离职
证明的六大作用,职场人必读
答:
很多
没有
经验的职场人不把
离职
证明当回事儿,
辞职
时甚至
不走公司
程序,自然也拿不到离职证明。还有一些人是因为公司的人事程序不规范,自己没有这个意识所以也不注意。但离职证明就像离婚证,对于你以后的就业有着十分重要的影响作用。 出具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务,因为...
我
辞职
后,自己的五险一金转到人才市场后,请问自己
不
续交,会不会中断...
视频时间 413:19
申请
离职
了但是
没有
去办理离职手续算
不
算离职了
答:
离职
手续没办好
不
算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有
办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(
企业
将有权停止继续
缴纳
自离职工的
社保
及公积金)。
在一个
公司
上班,办了一张
社保
卡,
没有
激活就
辞职走
了。到另外一个公司...
答:
社保
卡
不
需要激活,到新的
公司
需要办理社保转移才可使用。 社保转移相关规定如下,办理方式及应备文件: 本人柜面办理应备文件: 社保合同变更申请书(客户信息变更类); 投保人身份证件。
劳动仲裁可以拒绝调解吗
视频时间 00:45
入职第一天有什么瞬间让你
马上
想
离职
的?
答:
在入职第一天很多情况都会导致我们想
离职
,比如以下几种:1.工作情况与面试时
不
符 在各类试用期内跳槽理由中,出现频率最多的就是“工作情况与面试时不符”。这种情况就是
公司
在欺骗求职者,这种情况,果断离职,千万别犹豫。工作情况与面试时不符比薪资不符更令人气愤,不单影响到薪资,还影响到了职业...
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