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公司未缴纳社保
公司
没有交
社保
怎么处理
答:
可以要求公司补交,如果公司不愿意履行此义务劳动者就可以向劳动部门投诉,或者是收集证据直接申请劳动仲裁
,公司是必须要在劳动者入职的一个月内进行购买,超过时间就是违法的行为。单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令单位限期改正;如果单位逾期不...
公司未
给员工交
社保
怎么办
答:
法律主观:公司未给员工交社保的,
员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
公司
半年没有
缴纳社保
怎么办
答:
员工应与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通,了解公司未缴纳社保的具体原因。
可能的原因包括公司财务困难、管理疏漏、人员变动等
。了解原因有助于员工更好地应对问题。二、与公司协商补缴社保 在了解原因后,员工应与公司协商补缴社保的事宜。可以提出要求公司尽快补缴社保的请求,并明确补缴的时间节点和金...
公司社保
不交什么后果
答:
公司不交社保的后果:
1、公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、公司不给品下缴纳社保,由...
社保
申报了但是
公司
没有缴费会怎样
答:
3、对于社会:公司未缴纳社保费用可能会影响社会保障基金的正常运转,增加社会保障体系的财政压力
;4、
对于信誉
:公司未缴纳社保费用还可能影响其商业信誉,进而影响公司的市场竞争力和招聘能力。综上所述,如果公司没有缴纳社保费用,劳动行政部门将责令其限期改正,逾期不改正将面临一倍以上三倍以下的罚款,...
公司
不给员工
缴纳社保
去哪投诉
答:
如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,或者不为员工办理社会保险登记,就存在违法行为。对于这种情况,员工可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。此外,也可以通过公证机构等渠道证明
公司未缴纳社保
,然后提起诉讼,要求公司支付相应的社会保险费用。如果员工因为公司不缴纳社保而导致受到损失,如何维护自己...
公司
把
社保
钱扣了,却没交,怎么办
答:
公司把社保钱扣了的解决方法:1、公司已经扣了社保的钱,但是公司不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求公司给你补缴;2、同时,你已经离开公司,你的离职可以以
公司未
依法
缴纳社保
而被迫解除劳动合同的,并主张经济补偿。工作年限月平均工资。(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
公司
没有交
社保
怎么处理
答:
公司
将面临以下后果:劳动者因为单位不交
社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受
社会保险
待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位
未缴纳
...
公司
不给交
社保
怎么办
答:
公司
不给交社保,员工可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。具体如下:1、法律规定用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
公司
拖欠
社保
不交有什么后果
答:
1、法律分析:,第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第二、如果仍未缴纳的,可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。2、法律依据:用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期...
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