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公司每个月工资不发完
没
签合同,
公司不
按月
发工资
,到年底才发工资,都还没给完,怎么办?
答:
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
。 法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
公司不
把
工资发完
拖一部分到月中发可以吗?
答:
只要是在次月底前发,都是可以的。
上上
个月
的
工资
,
公司
所有人的工资都
没发完
,我应该去问老板吗?_百度知 ...
答:
如果上上个月的工资所有人都没有发放,
那么你可以首先与公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通
。询问是否有任何问题导致工资未能及时发放,并了解什么时候可以得到工资。如果沟通部门无果,你可以亲自去找老板沟通,说明情况并请求解决。但是要注意在沟通中保持礼貌和耐心,尽量避免使用过于强硬或不礼貌的言辞...
公司不
能一次性支付
每个月
的
工资
怎么办
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放
。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在...
公司每个月
都拖
工资
答:
您好,很高兴为您解答,您可以和单位人事部协商,或者向领导反应,如果不能改善,那么只有到劳动仲裁委员会申请仲裁:国家法律规定:一、劳动部关于印发《
工资
支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
我与
公司
签订了劳动合同,
每个月
压了一部分
工资
要到年底才给,我现在要...
答:
可以拿到
工资
的,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人...
公司每个月
都推迟
发工资
怎么办
答:
公司
经常延迟
发工资
的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额
发放工资
为由...
公司每个月
都不按时
发工资
答:
法律分析:遇到单位不按时
发工资
的情况,建议大家先采取协商的方式进行处理,如果不行再使用法律程序进行解决:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人...
公司发工资
上上
个月
的工资还没有
发完
答:
法律主观:
公司
三
个月没发工资
了,劳动者应该及时向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,否则责令公司向劳动者加付赔偿金;或者依法去申请劳动仲裁,在裁决生效后请求公司按规定履行。法律客观:《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
公司每个月
都不按时
发工资
怎么办
答:
一、
公司每个月
都不按时
发工资
怎么办1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
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