00问答网
所有问题
当前搜索:
公司每次发工资都要拖几天
公司发工资
老是
拖几天
为什么
答:
还好工资月底一定会发的,不会再拖到下个月
。你说这个老板没钱吧,他身家有几千万,我们公司是商贸公司,货款基本上不会被拖欠,不会出现资金链紧张的问题。其实一个月十几万的工资在银行多放10天也涨不了多少利息,对他这个身家几千万的老板可以说九牛一毛,只能说老板的思维我们不懂。发工资的时...
...我们
公司
每个月20号
发工资
,但是当月
工资都要
到隔月15号去发。就是...
答:
工资按月发放,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律分析工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
规定是15号发工资,但是
公司
按合同每个月都推迟
几天发工资
怎么办?上个月...
答:
这种一般也只能默默忍受,虽说劳动法规定应该按合同约定发工资的,
但是你现在公司也就是迟个四五天
,也不算拖欠工资,去劳动局什么的举报,大概率也不会受理的,所以我个人认为如果真的忍受不了这个公司推迟发工资,那就准备准备找下家吧,不想找下家觉得这个公司还是不错的,那就忍下吧,这工资发放也没...
合同上写的是每月十五号
发工资
,可是老板
每次都要拖
个两,三天,可以投诉...
答:
可以向当地劳动监察大队投诉。不过两三天不严重。如果受影响的人多,或者有其它恶劣情形的,比较容易受到重视。劳动合同法第三十条规定,“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
规定是15号发工资,但是
公司
按合同每个月都推迟
几天发工资
怎么办?上个月...
答:
根据题主所述,
公司
无法按时
发工资
,每个月都会推迟
几天
,就要分析看,是每月都晚几天,但都会发放?还是每个月都顺延推迟,也不给出迟发的理由?平时注意公司日常运营,如不时有上门催债的,大多数人无所事事,房租、水电费迟交的现象频出,就要考虑公司运营是否出了问题,对于个人要早做打算了。愿...
找个工作,是每个月20号
发工资
,但是总是延后才发,或者
拖几天
才发!这样...
答:
这个要综合考虑一下,如果福利、效益等各方面还可以,可以考虑留下。要知道,
企业
也会有经营困难的时候,如果企业前景不错,为什么不与企业共同努力共同成长,度过难关呢!但是如果企业效益不好,又不关心员工的成长,离开也未尝不是个好的选择。
公司发工资
总是晚
几天
答:
向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
公司发工资
不按时发,老是
拖几天
,我们合同里写的是5号发工资的,可总要...
答:
轻微违法,但是达不到惩罚的程度。往后
拖几天
很正常,尤其是中小
企业
,别太较真。只要不是成月拖。
老板老是
拖工资
,老是说过两三天给,
每次都
跟他说要工资老是过两三天...
答:
有些人就是这个性格,好像拖延
几天
觉得赚钱一样!如果三天以后有给你,那也没关系,假如觉得没有发展,看看是不是选择离开。
公司
合同每月20日发放上月工资,但是
每次都是
拖延10天左右才
发放工资
,是 ...
答:
可以,解除合同时可以一并要求
公司
支付经济补偿。具体可参考《劳动合同法》第38、46、47条 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司总是拖一两天发工资
每个月都拖几天发工资
老板发工资喜欢拖几天
公司老是玩几天发工资
深圳30号发工资算拖欠
工资拖了5天没发怎么办
为啥公司发工资总是晚几天
老板每个月发工资都得拖几天
一个工厂拖欠工资怎么回事