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公司没交五险一金怎么赔偿
公司不交五险一金怎么赔偿
答:
公司未缴纳当事人的五险一金,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及...
公司不缴纳五险一金怎么赔偿
答:
二、与公司协商补缴
当发现公司未按时足额缴纳五险一金时,员工首先可以尝试与公司进行协商,要求公司尽快补缴。公司应当积极配合,履行其法定义务。三、向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝履行义务或协商无果,员工可以向所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对公司进行调查,并依法处理。四、申请劳动仲裁...
不交五险怎么
要求
公司赔偿
答:
不交五险的赔偿标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高干用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
公司不交五险一金怎么赔偿
答:
司不交五险一金的,
按给劳动者实际造成的损害来赔偿
。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的,则处欠缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:公司不交五险...
不交五险怎么
要求
公司赔偿
答:
一、不交五险怎么要求公司赔偿1、不交五险要求公司赔偿的方式如下:(1)如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报;(2)单位不给员工缴纳五险一金的,
社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足
;(3)如果单位逾期不缴的,则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有...
单位不交五险一金
应该
怎么
处理
答:
公司不
给员工
缴纳五险一金
的,可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还
不缴纳
或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议...
公司不交五险一金怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不交五险是属于违法行为,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
公司不交五险一金
仲裁后
赔偿
标准
答:
公司不交五险一金仲裁后赔偿标准如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
公司不缴纳五险一金怎么赔偿
答:
公司未缴纳五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
没有交五险一金怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者因公司不交五险一金而解除合同的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【辟谣】公司必须交五险一金...
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