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公司没交五险离职了怎么赔偿
公司没缴纳五险
一金经济
赔偿
有标准
答:
公司没缴纳五险一金,
劳动者离职要求经济赔偿的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司没
给我交纳保险,
离职后
可不可以去要求
赔偿
答:
如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,
支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,
可以申请劳动仲裁
,让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】
可以要求单位补交漏缴的社保
,还可以要求三个月工资的经济补偿金,跟单位协商不成,带上...
公司未交五险
一金
怎么索赔
答:
法律分析:公司未缴纳我的五险一金,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报,或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
在
公司
干了三年
没交五险
一金 不干了有
赔偿
吗
答:
公司没给员工交社保,员工离职的,公司需要支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额...
公司没
有购买保险(
五险
都
没有买
),我准备
辞职了怎么
办?
答:
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,
你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333
.
公司没
有给
交五险
一金
离职后怎么
办?
答:
公司没有给交五险一金离职后怎么办1 公司未缴纳我的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
...买
五险
一金,现在己经五年了。我可以要求
公司赔偿
吗?能赔多少钱...
答:
以单位
不缴纳
社保的理由
辞职
,每工作满一年补偿一个月工资,以
离职
前十二个月平均工资做补偿标准 另外要求单位从入职开始补交社保 和单位无法协商,可以拿身份证、劳动合同申请劳动仲裁,没劳动合同的,需要提供工资卡、工作服、出勤卡之类能证明劳动关系的证据 《劳动合同法》规定 第三十八条用人单位有下列...
公司没
有给员工购买
五险怎么赔偿
答:
如果是辞退你的,除按劳动合同法第39条解雇外,单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。
单位不支付可以申请劳动仲裁社保
,自己去社保局稽核部门投诉单位要求补交 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
公司未缴纳
我的
五险
一金,现在我
离职怎么
以此申请
赔偿
?
答:
公司未缴纳我的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
...现在我
离职怎么
以此申请赔偿?
公司没交五险
一金该
怎么赔偿
_百度...
答:
公司未缴纳五险
,劳动者
提出辞职
的,也可以获得“经济补偿金”,你可以申请你的如下权益:1、以“未缴纳社保”,要求公司补缴社保;2、以“同工同酬”为由,要求公司补缴公积金。但是劳动合同法没有规定不缴纳公积金违法;3、
赔偿
金额:通常的说法是:在职一年给一个月的补偿金。《劳动合同法》相关法律...
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