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公司没有和你签劳动协议
公司没有和
我
签合同
,自己离职能否申请赔偿
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与...
公司
未
与
劳动者
签订劳动合同
,劳动者如何维护自己的权益?
答:
1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须...
公司没有签劳动合同
,但离职签了离职合同,能申请劳动仲裁吗
答:
2、没有订立劳动合同,公司已经违法在先
,应该按照《 劳动合同法 》第82条 承担法律责任 ,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订 书面劳动合同 的前一日。你只要维权,就可以拿到自己的血汗钱。 3、...
如果
公司没有和你签合同
时怎么办
答:
如果公司没有和劳动者签合同,
劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
,公司不与员工签订书面劳动合同,属于侵犯劳动者权益。一般在劳动者入职的一个月内,公司就要与其签订书面劳动合同,这是法律明确规定的。要是公司不跟员工签劳动合同,
就需要承担相应的法律责任
,包括对劳动者支付双倍工资等。用人单...
公司没有
给我
签劳动合同
我可以去告公司吗?
答:
公司没有给劳动者签劳动合同劳动者可以去告公司,员工可以申请劳动仲裁
,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。法律分析...
如果
企业没有与你签订劳动合同
,你可通过哪些证据来证明你同企业存在劳...
答:
公司
未
签劳动合同
还可以通过工资单,工作证,工作牌,请假条,考勤表,加班证明,其他劳动者的证言证明等这些证据证明劳动关系。而且,劳资双方自建立劳动关系超过一个月之后,都
没有签订书面劳动合同
的话,公司最多应该向劳动者支付11个月的经济赔偿,标准是两倍工资。一、公司未跟员工
签订劳动合同
有哪些证据可以...
交换时
没有签订协议和合同
,请问甲乙的行为是否属于无效合同?甲应该通 ...
答:
公司
如果
没有与你签订劳动合同
,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种,你可以以其中的一条为理由,给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济...
公司
未签书面
劳动合同
员工可随时解除劳动关系吗?
答:
公司
未
签合同
员工是可以随时辞职的,但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以,但用人单位
没有签订劳动合同
,劳动者在申请辞职的时候也可以要求用人单位赔偿自己的所有赔偿。一、公司未签合同员工随时可辞职吗?
没有签订书面劳动合同
的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用...
工作半年了,
公司
不和我
签劳动合同
,应该怎么办?
答:
按规定用人单位一年内不与劳动者签定劳动合同要双倍付薪,劳动者辞职要双倍补偿。所以你可以再忍耐半年。当然如果你确定喜欢这分工作,也认同这个企业,就与老板沟通一下,及早签下合同为好!按照你自述的情况,进公司达半年,
公司没有与你签劳动合同
,公司已经涉嫌违反劳动合同法。我建议你按照以下方法处理...
工作一年多
公司
未和我
签订劳动合同
,如何申请双倍赔偿?
答:
所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。工作一年多,未签订劳动合同 用人单位同
你签订劳动合同
,你拒签,用人单位可以依法解除你的劳动关系,
没有
经济补偿。2008年签订劳动合同后就没有双倍赔偿了吗 1、如果未签订劳动合同的,从2008年第二月开始支付2倍工资。 2、如...
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