00问答网
所有问题
当前搜索:
公司生产线承包给个人
企业
将
生产
车间
给个人承包
答:
法律分析:
企业
将
生产
车间
给个人承包
应严格签订承包合同,规范、明确合同条款,划分双方责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件...
车间
承包给个人
是否合法?
答:
承包
属于合同,只要是双方当事人的真实意思表示,不违反国家利益,社会利益和第三人的合法的权利和利益,都是合法的,都是受法律保护的。
公司
项目
承包给
员工
个人
答:
法律主观:
公司
项目不可以分包给员工,这属于违法行为。公司即使是将工程进行分包,也只能分包给有资质的单位。根据相关法律规定,建设工程主体结构的施工必须由
承包
人自行完成。法律客观:《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订...
工厂中,各个
生产
部门独立核算
承包
制的利与弊?
答:
另外,现在有部分人是有仇富心理的,如有什么问题(如质量问题需返工)就会推到承包车间身上,理由也很简单:这样做也是为公司节约费用,他们是承包的,赚的有钱。\x0d\x0a 综合来看,本人认为,公司不能把车间
承包给个人
,如果公司的生产能力不能完成生产订单时,可以包给别的
公司生产
。当别的公司完成生产后,只要能达到...
关于
企业
管理、老板为啥把各别车间
承包给
人做?
答:
车间
承包给
人做是一种业务外包形式。业务外包也称资源外包、资源外置,它是指
企业
整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由合作企业完成。
公司
将
生产承包给个人
,并实行独立核算.我们作为其中的管理人员,几个月...
答:
你们管理者的工资应该是
公司
发放,
生产
外包不影响公司工资支付义务。公司拒不发放工资的,可以与公司协商,协商解决不了,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,要求公司按工资标准支付工资。公司经营不善,无法盈利是公司的问题,不影响其支付工资的义务。如果公司以“不赚钱”的理由就可以不发工资的话,那么绝大...
某
企业
将一部分车间
承包给个人
,约定由该个人使用企业的设备、厂房,每月...
答:
二、
企业
实行
个人承包
、承租经营后,如工商登记改变为个体工商户的,应依照个体工商户的
生产
、经营所得项目计征个人所得税,不再征收企业所得税。三、企业实行承包经营、承租经营后,不能提供完整、准确的纳税资料、正确计算应纳税所得额的,由主管税务机关核定其应纳税所得额,并依据《中华人民共和国税收...
企业
将车间
承包给个人
如何征税?
答:
“
承包
、承租人按合同(协议)的规定只向发包、出租方交纳一定费用后,
企业
经营成果归其所有的,承包、承租人取得的所得,按对企事业单位的承包经营、承租经营所得项目,适用5%-35%的5级超额累进税率征税。”由于
个人
自负盈亏,因此应当按对企事业单位的承包经营、承租经营所得申报缴纳个人所得税。
小
公司
的车间想
承包给
员工,但是材料采购,
生产
机器等都是公司负责的,这...
答:
职工增收、示范带动作用增强的目的。弊:一、影响
公司
形象。2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第41条第二款规定“用人单位实行
承包
经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。”二、不利于管理。三、影响产品质量。四、
生产
任务难按时完成。五、经济问题。六、不利于公司内部团结。我们都知 ...
公司
把
生产线承包给个人
,工资每月由承包人发放下班出了车祸属于工伤嘛...
答:
要根据
承包
人与被承包人之间的关系确定。如果双方是劳务关系,是平等民事关系,不存在工伤问题。《工伤保险条例》的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系,如果双方是劳动关系,承包人工伤认定才可能成立。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个人承包工厂生产线
个人承包公司生产线怎么核算的
生产线承包合同书模板
公司把活包给个人合法有效吗
工厂把车间承包给个人合法吗
将生产线承包给别人生产
企业内部承包
公司承包给个人工人受伤找谁
公司业务承包给个人合法吗