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公司的核心能力是谁的作品
核心能力的
含义
是谁
提出来的
答:
1. 1990年,美国管理学者普拉哈拉德(C.K. Prahalad)首次提出了“
企业核心能力
理论”。2. 这一理论标志着战略管理理论在90年代的最新进展。3. 普拉哈拉德与英国学者哈默(G. Hamel)共同完善了这一理论,并在1990年发表相关论述。
于1990年首先提出“
企业核心能力
理论”的美国管理学者是?
答:
于1990年首先提出
企业核心能力
理论的美国管理学者是美国学者普拉哈拉德。核心能力理论代表了战略管理理论在九十年代的最新进展,它是由美国学者普拉哈拉德和英国学者哈默(C.K.Prahalad&G.Hamel)于1990年首次提出。
什么是
核心
竞争力?应当如何来识别和管理竞争力?
答:
核心竞争力的概念是1990年美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和伦敦商学院教授加里•哈默尔(Gary Hamel)在其合著的《
公司核心
竞争力》(The Core Competence of the Corporation)一书中首先提出来的。他们对核心竞争力的定义是:“在一个组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能...
大地读文献—能力基础观之
核心能力
理论(核心竞争力)
答:
能力基础观之核心能力理论——
普拉哈拉德 哈默尔
The core competence of the corporation-C.K.Prahalad & G.Hamel 作者普拉哈拉德在核心能力一文中,以美国GTE和日本NEC两家企业为例,通过探讨其各自发展轨迹,揭示竞争优势的根源。在20世纪80年代初期,GTE本已是信息技术行业主力军,NEC只是名不见经传,但...
阿尔弗雷德·斯隆
的管理思想
答:
樱花公司就找到了自身的竞争优势并注重培养
企业的核心
竞争力。所谓企业
核心能力是
指企业开发独特产品,发展独特技术和发明独特营销手段的能力。它以企业的技术能力为核心,通过企业战略决策、生产制造、市场营销、内部组织协调管理的交互作用而获得使企业保持持续竞争优势的能力,是企业在其发展过程中建立与发展起来的一种资产...
核心能力的
名词解释
答:
1990年,普拉哈拉德(prahalad)和哈莫(hamel)在《哈佛商业评论》中首先提出这样的一个概念——“核心能力”。
核心能力是
指
公司的
主要能力,即使公司在竞争中处于优势地位的强项,是其它对手很难达到或者无法具备的一种能力。核心能力主要是关乎各种技术和对应组织之间的协调和配合,从而可以给企业带来长期竞争...
公司的核心能力
必须同时满足哪些条件
答:
这个概念是由哈梅尔(GaryHamel)和他的老师普拉哈拉德(C.K.Prahalad)提出的。
核心能力
表现为一种深度的精通,一个
公司
凭借它才可能为客户提供独特的价值。它不是一个组织内部某个人或某个部门的能力,也不是指某种独有技术和工艺,而是一个组织集体学习能力的结果和体现,是公司整合、化合不同的生产...
如何理解
企业的核心
竞争力?
答:
正如海尔集团总裁张瑞敏所说的那样:“创新(
能力
)是海尔真正
的核心
竞争力,因为它不易或无法被竞争对手所模仿。”核心竞争力是一个
企业
(人才,国家或者参与竞争的个体)能够长期获得竞争优势的能力。是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性,并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。核心竞争力,又...
如何培养
企业的核心能力
答:
l990年,美国学者帕沃拉德和哈默尔在《哈佛商业评论》上发表《
公司的核心能力
》中,提出企业核心能力的概念后,在中外管理界已得到广泛的传播,成为近年来较为流行的管理新观念。许多著名的企业都把提升企业核心能力作为企业发展战略的主要目标。一、通过兼并、联合、重组等资本运营形式美国经济学家,诺贝尔经济学奖获得者乔...
企业
战略管理理论的代表人物
是谁
答:
1990年,普拉哈拉德和哈默又在《哈佛商业评论》发表了《
企业核心能力
》。从此,关于
核心能力的
研究热潮开始兴起,并且形成了战略理论中的“核心能力学派”。 该理论的理论假设是:假定企业具有不同的资源(包括知识、技术等),形成了独特的能力,资源不能在企业间自由流动,对于某企业独有的资源,其它企业无法得到或复制,企业...
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