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公司经常延迟发工资怎么办
老板每个月都不按时
发工资怎么办
答:
一、与老板进行沟通
员工可以尝试与老板进行面对面的沟通
,了解工资发放延迟的具体原因。有时候,工资发放延迟可能是由于公司的财务状况暂时紧张或者其他客观原因造成的。通过沟通,员工可以了解实际情况,并尝试与老板达成一个合理的解决方案。二、
提出书面申请
如果与老板的沟通没有取得满意的结果,员工可以提...
公司
每个月都
推迟发工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司发工资总是
晚几天
答:
1. 若您遭遇公司延迟发放工资的情况,
首先应尝试与公司进行友好协商
。2. 如果协商无果,您可以
拨打当地劳动监察大队的投诉电话
。他们将根据《劳动保障监察条例》对违反规定的公司进行调查,并强制其支付所欠工资。3. 您还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,如果公司拖欠或未足额支付工资,您可以向当...
公司延迟发工资怎么办
答:
法律分析:单位拖延发工资,协商索要无果,
可以向劳动行政部门投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
公司经常延迟发工资怎么办
答:
【法律分析】:公司无故拖欠工资,
员工可以提出离职,也可以向当地劳动部门投诉,或去劳动仲裁委员会申请仲裁
。
由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
,逾期不支付的,并要求加付赔偿金。 符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人可以提出离职,但没有赔偿金。 【法律依据】:...
公司
拖欠员工
工资怎么办
???
答:
劳动者可以 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接
申请仲裁
;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司总是推迟发工资怎么办
答:
在
公司
生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地
延迟发放工资
,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。但是延迟时间一过,用工单位必须付清劳动者的足额工资。如果用工单位无正当理由延期支付劳动...
劳务
公司延迟发工资怎么办
答:
1、无故拖欠工资,
员工可以提出离职
,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
公司延迟发工资
,
怎么办
答:
法律分析:无故拖欠工资,
员工可以提出离职
,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
公司老是
不按时
发工资
答:
法律分析:公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看
公司延迟发工资
的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地
延迟发放工资
,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
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