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公司给员工加大工作量
公司增加工作量
可以拒绝吗
答:
法律分析:如果没有变更工作岗位,仅仅是
增加工作量
的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保
员工
正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视
为
加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
老板只给你
增加工作量
,却绝口不提加工资,作为
员工
应该如何与老板沟通...
答:
分析老板
加工作
背后的原因至关重要。他们是否认为你的价值与现有薪酬不符?可能是你在工作表现上显得过于闲暇,需要更多任务来充实。或者,
公司
可能在进行内部调整,试图通过这种方式让你自然离职。如果是这样,观察老板的态度和他人的动态会提供线索。另一种可能是老板把你视为易管理的好
员工
,试图利用你。...
公司增加工作量员工
可以不接受吗
答:
如果劳动合同中事先没有约定,则
员工
不接受增加的工作量不违反法律的规定;
增加工作量
属于变更劳动合同,需要由员工与单位协商达成一致,如果不合理的,员工可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三...
公司
可以随意
增加员工
的
工作量
吗?
答:
法律分析:已经确定的劳动合同,老板不能随意
增加工作量
和工作内容,除非双方协商一致同意变更合同内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
工厂
加大工作量
的原因有哪些
答:
1、
公司
业务发展需要:随着公司的发展,业务量也会增加,需要
增加员工
的工作量;2、提高工作效率:
增加工作量
可以促进员工提高工作效率,提高公司的整体效率;3、增加收入:增加工作量可以带来更多的收入,满足公司的发展需求;4、提升职位:如果工作量加大,员工的工作表现也会提升,可以晋升职位;5、挑战...
公司
故意
加大工作量
逼
员工
离职,我该怎么办
答:
法律问题:我近期的业绩不太好,
公司
向让我自己离职,但是我合同没还到期没有答应,公司就故意给我
加大
任务量,即使我每天加班也不可能完成,公司根本就是故意向让我辞职,我该怎么办? 高律师:不合法,可以申请劳动仲裁要求赔偿。 祝律师:不合法,可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。 如果您有法律...
目前
公司
想开除我 于是就给我
加大工作量
让我自己辞职的 我该怎么办...
答:
加大工作量
你可以一边工作一边收集对自己有利的证据 比如平时工作量是怎么样的 加大工作量是怎么样的 可以留存证据 然后可以完不成工作 因为工作量变大了 到时候
公司
以不适合为由开除你 要陪违约金 如果不赔就只能走法律程序了 不过一般国内的
企业
很少会赔付的 所以给你加大工作量排挤你 让你自己走 ...
我是公司保安,
公司给
我们
加大
了
工作量
,不给我们加工资,怎么办?_百度...
答:
公司加大
了
工作量
缺不
给加
工资,可以申请劳动仲裁。法律依据:根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
合同续签
公司
提出
增加工作量员工
要求加薪达不成协商怎么办
答:
法律分析:根据劳动合同法的相关规定,续签劳动合同内容是需要双方协商同意才可以签订的,如果劳动合同的调解低于原劳动合同,那么劳动者可以拒签,并可以要求单位支付补偿金;现在单位
增加
了
工作量
,没有增加相应的劳动报酬,那么劳动者是可以解除劳动关系,并要求单位支付补偿金的,这个最好先跟单位协商解决,...
领导突然之间给我
增加
了很多
工作量
,是什么意思呢?
答:
2.低调做事,领导以为你很闲我有一位同事小Y,在
公司
里面比较低调,尤其是对于领导,基本上都不怎么交流。对与小Y而言,做好自己的本职工作就是他的想法,不过领导却经常给他安排一些杂事和琐事,而且
工作量
还不小。小Y也经常抱怨说,明明自己工作这么多,为什么领导还老是安排这些杂事给他做。背后的...
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想增加员工的工作量
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公司故意增加工作量
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