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公司给员工强制任务合法么
强制
摊派
任务
是否
合法
答:
法律分析:违法
。员工可以按照用人单位的工作要求进行推销,但员工买与不买,这是员工的自主选择权,用人单位不能强制要求员工购买。如用人单位要求员工购买,员工有足够证据的话,是可以要求用人单位补回这一部分的工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可...
公司强制给员工
制定销售
任务
答:
法律分析:用人单位给员工订销售任务,
如果员工不能完成扣员工工资是不合理的
,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...
孕妇停薪留职期间
公司强制
性要求分销售
任务合法吗
答:
法律分析:不合法
,根据相关法律规定用人单位应考虑孕妇情况,在员工怀孕期间不得安排不适合妇女从事的工作和劳动,应予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位的行为属于违法的,可以去劳动局申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在...
公司强制
性要求签订目标
任务
(超出预期的),不能完成要接...
答:
1、不符合劳动合同法的规定,这种约会违反国家法律,属于无效约定
。2、法律依据《劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
单位
强制给员工
待岗是否违法
答:
本国目前对待岗没有明确的法律规定
,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。【法律分析】企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产,员工无法正常到岗工作,或者只能从事辅助性工作,无法参与正常生产活动的。企业在生产任务不足,停工停业时可以安排...
联通
公司给员工
强派
任务合法吗
答:
是否
合法
取决于签订合同是否包含这类业务。可以咨询联通
公司
的规定和
员工
的合同,如果符合法律要求,则可以合法地强派
任务
。
你好,请问
公司强行给员工
下发
任务
,让员工,必须完成,否则就自己买或者让...
答:
违法,可以申请劳动仲裁处理解决。
加油站要求
员工
每日必须完成1000的非油
任务
这
合法吗
?
答:
这种情况不存在
合法
,不合法的问题。这是加油站。自己
给员工
下达的
任务
。正常来说,这个是可以的。现在一些私企里面。都对。工作的员工有这样那样的要求。因此加油站也不例外。但是你不愿意做的话,你可以直接辞职。重新找一个,其他适合自己的工作。但如今很多工作都有附加条件的。例如银行的工作人员。也...
销售部门,
公司
为了少给钱,加
任务合法吗
?
答:
这肯定是不
合法
的只要合同规定的
公司
就应该按照合同规定进行工资的发放,如果公司为了少发钱
给员工
就恶意加
任务
,导致员工不能完成任务,该员工可以前往劳动局进行投诉,必要时可以进行诉讼,来追回自己的权益只要合同规定的公司就应该按照合同规定进行工资的发放,如果公司为了少发钱给员工就恶意加任务,导致...
公司
分派店里
给员工强制
性分派加会员
任务
对
吗
?
答:
不对。找劳动局投诉起诉去。根据相关资料查询,《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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