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公司缴纳五险一金是什么时候
公司什么时候缴纳五险一金
答:
法律分析:公司应当自用工之日起三十日内为新员工缴纳五险,在每个月15号前缴纳
。至于公积金,因为不是法律规定必须缴纳的,所以要看公司的具体规定,有的公司是入职就交,有的公司是转正之后交。用人单位不办理社会保险登记的,可以向劳动保障部门投诉维权。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八...
员工入职多久
公司
应该
缴纳五险一金
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗...
公司
一般几号
交五险一金
答:
法律分析:新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,
一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保...
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五险一金什么时候交
答:
入职后一个月
。温州斐乐商业管理有限公司给员工提供免费入职培训,给员工缴纳五险一金,在入职后的一个月开始进行缴纳。五险一金指的是五种社会保险和一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。
国家从
什么时候
开始规定
企业
必须为员工
缴纳五险一金
的?具体
时间
是多少...
答:
《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,自2011年7月1日起开始施行,就要求员工
缴纳五险一金
了。《中华人民共和国劳动合同法》规定了
单位
、
公司
、
企业
不缴纳五险,应承担的赔偿责任。
公司交五险一金
一般
是什么时候
交?
答:
缴纳五险一金
,是每个
单位
应该为员工承担和履行的义务,
公司
如果不缴纳五险一金,员工有权利要求公司予以缴纳,如果仍然不缴纳必要时可以与公司解除劳动合同,并要求公司进行2倍月薪的经济补偿金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,其中...
公司
的
五险一金什么时候
扣
答:
法律分析:社保局一般在每月中扣费。如果
公司
给员工
缴纳
社保,一般是月底做申报,月初1日-10日缴费,社保扣费
时间
每月月中进行,当月缴费当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
公司交
社保一般
都是什么时候
答:
现在大部分工作都会
缴纳五险一金
,为我们的生活提供保障,无论是生孩子的时候还是生病住院时,还有老了之后的养老保险,五险一金都可以为我们保驾护航。但是很多员工都不知道
公司什么时候
会给自己交社保,今天就来告诉大家答案。员工入职后多久交社保用人
单位
应该从聘用员工之日开始,三十日内为其职工向社会...
公司什么时候
给员工
缴纳五险一金
?
答:
公司缴纳
社保是没有固定
时间
的,但根据规定,新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理
五险一金
,而社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一...
新人入职
五险一金什么时候公司交
答:
一、新人入职
五险一金什么时候公司交
根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和
缴纳
公积金,但是每个员工入职的
时间
在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16...
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