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公司老员工协议离职
企业老员工离职
书怎么写
答:
企业老员工离职
书怎么写2尊敬的生产经理:您好!作为咋们工厂的一名老员工,我很遗憾自己在这个时候向工厂写出这份辞职报告。
提出辞职
我想了很久,工厂的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在工厂自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这...
十多年
老员工
自动
离职
有补偿吗
答:
十多年
老员工
自动
离职
是否获得补偿,需视情况而定:1、一般来说,如果工作十年以上自己
辞职
是没有补偿的。2、如果
公司
未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
老员工离职
有什么补偿
答:
十年以上
老员工离职
需要按照规定支付每满一年一个月的经济补偿金,最高可以获得十二个月的经济补偿。如果员工工作了十五年被辞退的,那么也是只能获得十二个月的赔偿金的。六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。按照我国《...
本人在
公司
上班9年,因为年龄67岁了,老板同意我
辞职
,辞工书老板也签名了...
答:
一般来说,在
公司
与员工双方均无过错的情况下,
员工辞职
与被辞退的主要差别是有没有
离职
经济补偿。1. 辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是
职工
个人,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不...
新劳动法的问题,关于
老员工离职
赔偿的问题!
视频时间 01:39
老员工离职
有什么补偿
答:
老员工
主动
辞职
补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为入职开始计算,一年给予一个月工资的补偿。法律依据:《劳动
合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
十五年
老员工辞职
有哪些注意事项?
答:
老员工
办理
辞职
的注意事项:1、提前30天递交辞职申请。[《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。]2、结清工资。3、
离职
申请审批下来以后,离职当天或者到期前几天填写离职交接表,交清物品,并双方签字,确认物品是否齐全,是否带齐私人物品,不要有遗漏。如果...
公司老员工离职
申请怎么写
答:
公司老员工离职
申请1尊敬和亲爱的老总:首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告,很遗憾自己在这个时候突然向
公司提出辞职
,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆...
员工如何离职,
员工离职
的方式有哪些
答:
一、协商解除劳动
合同
:第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、单方解除劳动合同:1、劳动者单方解除劳动合同【提前通知可解除】第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【可以即时解除】...
一招搞定10年的
老员工离职
问题
答:
1.老张在
公司
已经工作10年的时间,从一个普通的
员工
做到了经理的位置,薪水也让其他的人羡慕不已。公司为了留着老张这个技术骨干,特意分配了夫妻房让他免费住,同时让老张8岁的儿子在最好的私立学习上学。2、五一劳动节过后,老张一直提不起精神,变得闷闷不乐,终于和公司的老板提出了
辞职
,老板再三...
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