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公司能以什么理由辞退你
公司可以以什么理由辞退
员工
答:
法律分析:1、公司提出,与员工协商一致之后,可以辞退员工
。2、员工在试用期间已经被证明不符合公司的录用条件的。3、员工有严重违反劳动纪律或者用人单位规则制度行为的。4、员工已经被依法追究了刑事责任的。5、员工由严重失职,营私舞弊,给用人单位造成了重大利益损失的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司辞退
员工
的理由
都有什么啊?
答:
奇葩理由 1,
公司快倒闭了 发不出工资的旅游业,疫情当道,发不出工资,辞退实习生(没错就是我这个冤种).2
,
属相犯冲 采矿业信风水,属相冲了,被辞退
(一个朋友).3,
能力不足 然后降薪逼退
,一个十分恶心的理由,来自身边真实案例,这个原因其实我并不认可 .4,被指认小三(其实不是)一个姐姐...
公司
在
什么
情况下
可以开除员工
答:
根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工:
1、员工在试用期被证明不符合录用条件的;2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的
;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出而拒不改正的;5、员工以欺诈,胁迫手段或者趁人之危订立劳...
公司辞退
员工的合法
理由
答:
公司辞退员工的合法理由如下:
1、在试用期内被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、严重失职,营私舞弊
,对用人单位利益造成重大损害;4、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;5、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
公司以理由辞退
员工
答:
法律主观:公司辞退员工的理由有:
1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊
,给用人单位造成重大损害;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正。法律客观:《劳动合同法》第二十一条...
公司可以什么理由辞退
员工?
答:
公司可以用违反公司规章制度或者严重失职,给公司带来极大的利益损失
的理由辞退
员工,因为我们国家劳动合同法当中明确的规定了,对于用人单位的规章制度严重违反的话,完全可以进行辞退。 一、
公司可以什么理由辞退
员工?1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件:(1)规章制度的内容必须...
公司
有
什么理由辞退你
?
答:
公司辞退你的理由
还是比较多的那比如说如果你的这个工公司辞退你的理由还是比较多的那比如说如果你的这个工作能力有所下降达不到公司的用人标准或者说你不能生认你目前公司辞退你的理由还是比较多的,那比如说,如果你的这个工作能力有所下降,达不到公司的用人标准,或者说你不能胜任你目前所在的岗位,...
公司辞退
员工
的理由
是什么?
答:
公司可以辞退
员工,但是不可以随意辞退。如果员工存在劳动合同法中规定
的
过错情形,公司可以根据情况予以辞退,且不需要支付经济补偿金。如果员工没有任何过错,只是合同到期不续签或者出现经济性裁员等合法解除合同的情形的,要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
公司辞退
人,一般用
什么理由
比较合适?
答:
以下是一些我见过
的
奇葩
辞退理由
:1、“面部表情不合适”:在某些行业,特别是服务行业,雇主可能会要求员工保持友好、积极的面部表情,以提供更好的客户服务。但是,有些雇主可能会认为某些员工的面部表情“不合适”,从而选择
解雇
他们。2、“穿着不得体”:同样,某些雇主可能会对员工的着装要求非常苛刻。
公司辞退
我
的理由
是什么?
答:
1、要正常的上下班,正常的打卡留下你出勤的记录,防止
企业
用这个
借口
对你进行无偿辞退;2、收好工资条、考勤表、工作证,以及同事的证词等,用来证明你在这家公司工作的证据;3、证据准备好后,
可以
直接去劳动仲裁部门投诉,或是找一个专业的律师来帮忙处理。其实,对于被
公司辞退
,如果存在非法
开除的
...
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