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公司能查到员工以前的工资吗
新
公司能查到员工之前的工资吗
答:
新公司一般无法直接查到员工之前的工资信息
,除非员工主动提供或者经过合法授权进行查询。在招聘和入职过程中,员工可能需要提供一些基本的薪资要求或期望,但这通常是员工主动提供的。同时,新公司在处理员工个人信息时应遵守相关法律法规,确保员工隐私得到保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条规定...
公司
有权利
查员工的
银行流水吗
答:
无权
。根据《商业银行法》第二十九条规定,商业银行办理个人储蓄存款业务,应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款,商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划,但法律另有规定的除外。所以,公司无权查员工的银行账户流水信息。
请问大家,现在的
公司能
不
能查看员工
在上一家公司
的工资
记录?
答:
不能查看的
,工资水平属于商业秘密,公司是不会公开的。最多可以通过纳税情况或者缴纳社保的情况,估算工资水平。社保的缴纳情况是可以查询到的。
离职后,以往
的工资还能
调查得到吗?
答:
您好亲,
现任公司是可以调查到员工上一个公司的企业必然会做背景调查
。背景调查有三种方式,可以查到简历中的真实工作时间:背调方式一:社保公积金查询背调机构可以通过对社保和公积金进行查询,就可以了解求职者中间有没有断缴,也就是有没有换过公司,了解该候选人的具体工作情况,上家公司的入离职时间...
企业能查员工的工资
流水吗
答:
公司在任何情况下都不能查员工的银行流水
。银行流水属于个人隐私,除了司法机关授权,任何机构或个人都没有权利查您的银行流水。法律依据:《中华人民共和国宪法》第九条国家保护公民的合法收入、储蓄、房屋和其他生活资料的所有权。个人将合法收入存入银行的存款,归个人所有,不得侵犯;银行实行存款自愿,...
新公司的hr,有没有可能通过社保等渠道得知你在上一
公司的工资
情况?
答:
企业
的人事人员可以通过直接或者间接的渠道了解到这个
员工之前的
收入水平,而且也是一定会了解的,这是必要的流程,隐瞒是瞒不住的。间接的自然就是转移社保的时候,可以看到对方之前缴纳社保的基数,直接的就是要求这个员工入职的时候提供过去工作期间的银行卡流水。企业招聘一个员肯定不是实训训练招聘的,给...
公司可以查到员工
在别处的收入吗
答:
查不到。如果是通过一些不正当的途径
查询员工
在别处的收入,这属于侵犯了
员工的
个人隐私。温馨提示:以上信息仅供参考,不作任何建议。应答时间:2021-06-02,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/...
新
公司
背景调查
能查到原来薪水吗
答:
另外通过你之前所缴纳的社保基数、公积金基数、你的个税记录等也是
可以查到
的,自2019年1月,人社局规定每位
员工
缴纳社保基数必须按实际工资来,另外个税由3500元提升至5000元的起征点后,每位员工都需在个税系统填入个人信息,HR以及财务都可以看到你
之前的
个税记录,由此也可以推断你
的薪资
区间。
个税申报
公司能
看到前公司
的薪资吗
答:
个税申报公司不能看到前
公司的薪资
。新公司不
能查到员工
在
以前公司
的收入纳税明细个人的收入纳税明细属于隐私信息,只能自己查询,公司没有授权原则上是不能查的。
同行业老板
能查到员工
上一家
公司的工资吗
?
答:
可以!只要老板有心去查,方法很简单!不过我觉得老板不会去查!毕竟你能不能胜任这个岗位,能力如何,不用多少时间就能在工作中体现出来!
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