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公司虚假招聘去哪里举报
虚假招聘
信息怎么
举报
答:
律师解答 用人单位发布虚假招聘信息,
劳动者直接向当地劳动保障行政部门举报
。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,不得发布虚假招聘信息。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法...
虚假招聘去
哪个部门
投诉
答:
虚假招聘去劳动局投诉
。劳动分局主要职责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。用人单位招用人员提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对...
虚假招聘
可以
12315投诉
吗
答:
可以,
也就是找工商部门投诉
。用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,虚假招聘可以去
劳动保障行政部门进行投诉
。如果已经违反劳动法及相关规定,
可以去劳动监察投诉
,如果没有违反,内只是钻法律空子...
虚假招聘去
哪个部门
投诉
答:
4、全市劳动监察机构接待举报
。5、市、区县劳动监察机构举报、投诉电话劳动监察,是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正,必要时依法予以处罚的执法行为。《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应...
虚假招聘
信息怎么
举报
答:
法律分析:可以向当地的劳动保障行政部门举报
,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;(二)扣押被录用人员的...
boss
虚假招聘
信息怎么办
答:
举报
,核实真实性。1、举报:向劳动监察部门或人力资源和社会保障部门举报该
招聘
信息。2、核实真实性:在处理招聘信息时,可以通过电话、邮件等方式与招聘方进行核实,确保招聘信息的真实性。
虚假招聘去
哪个部门
投诉
答:
履行合同过程中,骗取对方当事人财物,单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗,诈骗所得归单位所有,数额
在
5万元至20万元以上的,应予追诉。本案中,王某可以向人民法院提起诉讼要求追究单位的民事责任,也可以向当地公安机关报案要求追究网上某
公司
直接负责的主管人员的刑事责任。
虚假招聘
可以
12315投诉
吗
答:
可以(一)商家侵犯消费者权益,消费者到
12315
投诉后,消协(12315是消协的电话)会来组织商家去协商解决。若商家与消费者协商不好,消协会将此事报给工商行政管理;(二)商家被投诉侵犯消费者权益,工商行政管理会对商家的行为进行调查,并依据调查结果对商家(企业、商户)进行行政处罚。包括吊销营业执照...
公司虚假招聘
是否违法
答:
法律分析:违法。可以向证监会
举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者不分无效。第八条
企业在招工
时,应当通知员工的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、劳动报酬等。员工已经...
网上
虚假招聘
可以12315
投诉
吗?
答:
可以 1进入微信服务页面,点击城市服务。
招聘
信息与实际不符怎么举报 2 点击投诉电话本。招聘信息与实际不符怎么举报 3 招聘信息与实际不符合,我们选择劳动保障
投诉举报
,点击拨打热线。招聘信息与实际不符怎么举报 4 点击拨打12333即可举报。
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