00问答网
所有问题
当前搜索:
公司被收购劳动关系怎么解决
公司收购
员工
劳动关系如何
处理?
答:
一般来说,
如果公司被收购的话这个公司的员工的劳动关系的话是变更到新的公司的
,也就是说其原来的劳动合同也是要继续履行的,如果公司被收购之后并没有履行原来的劳动合同的话是要
支付经济补偿金给员工的
。 一、公司收购员工劳动关系如何处理?公司被收购,原来的劳动合同应该继续履行,如果不履行的,公...
民营
企业被收购
后有工伤的正式员工
怎么
处理
答:
1、确认原企业的工伤保险政策及赔偿标准
。2、
确认员工的劳动关系及福利待遇
。3、协商解决因收购产生的其他问题,如员工安置、补偿等。综上所述:在民营企业被收购后,对于有工伤的正式员工,
收购方应继续承担原企业的工伤保险责任
,并
按照相关规定给予工伤员工相应的赔偿和保障
。同时,与原企业协商解决相关...
公司被收购
,员工要
怎么
争取赔偿
答:
若公司被收购后,解除与劳动者的劳动关系的,
此时可以要求公司赔偿
。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
公司被
新公司接手员工
怎么
处理
答:
其次,如果公司被并购后,公司要求与员工解除劳动关系的,
员工可以要求公司支付经济补偿
,根据《劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。最高补偿年限为...
公司
A被公司B
收购
后,公司B的老板和员工是不是都离开那家公司?
答:
只有在解除劳动关系的情况下,如果是违法解除,
员工可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求A公司继续履行劳动合同,也就是恢复员工的工作
,也可以选择要求A公司支付赔偿金;A公司应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个...
公司被收购
后对员工的补偿按照
劳动
法规定
怎么
赔偿
答:
法律分析:若公司被收购后,解除与劳动者的劳动关系的,
此时可以要求公司赔偿
。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司被其他公司收购后,并不代表着劳动合同的解除。事实上,在很多时候,尽管公司被收购,也只是公司的所有者进行了更换,...
融通
收购
军工厂会辞退员工吗
答:
法律分析:不一定。
公司被收购
,员工
劳动关系
处理方式有:由原公司处理劳资关系;由新公司继承劳动关系,然后劳资之间协商
解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况...
广汽三菱被广汽埃安
收购
员工为什么还要从新签订劳务合同符合
劳动
答:
2、保障员工的合法权益:重新签订劳务合同可以确保员工的权益得到保障。由于
收购
后
公司
的组织结构、管理制度、薪酬待遇等方面可能会有所变化,重新签订劳务合同可以明确员工的权益和义务,避免因合同条款不明确或存在歧义而产生纠纷。3、确认员工的
劳动关系
和权益:重新签订劳务合同可以确认员工的劳动关系和权益。
公司被收购
了员工有赔偿金吗
答:
若公司被收购后,解除劳动关系的,
此时可以要求公司赔偿
。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
公司被收购
要求重新签订
劳动
合同
答:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司收购后员工如何处理
公司收购员工怎么办
公司被收购员工怎么赔偿
公司被收购员工有补偿吗
公司劳动关系对收购的意义
公司收购转让员工怎么处理
企业收购后员工如何安置
新公司愿意承接工龄还赔偿么
总公司被收购了子公司怎么办