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公司要求去异地上班
公司
调派员工
去异地上班
需怎么处理
答:
法律分析:如果需要对合同条款进行变更时,应当和劳动者协商一致
。未经协商一致的,用人单位不得单方变更劳动合同的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用...
公司要求
我
去异地工作
怎么办
答:
如果劳动合同签订本地,公司要求去外地可以拒绝
。公司单方面调岗的,如果员工不同意,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但如果劳动者...
劳动法对
异地上班
的有啥规定
答:
异地用工分以下情形处理:异地用工是因为用人单位以欺诈的方法使得劳动者签订劳动合同的
,劳动者可以单方面解除劳动合同;双方协商签订,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;其他。《劳动合同法》工作地点有什么...
您好!我想问一下,我现在
公司
把
要
调到
外地去上班
,而我不愿去,请问假如我...
答:
结合本案来说,
您要看一下当时您和公司在劳动合同中约定的工作地点是否包含了现在让您去工作的地点
,若没有,那么单位要与您协商一致进行变更,在未与您协商一致变更工作地点的情况下,属于违法行为。一旦单位据此与您解除劳动合同,这样解除劳动合同行为属于违法解除,您有权要求公司按照《劳动合同法》第...
公司在
本地已无业务,可以
要求
员工去有业务的
异地工作
吗?
答:
您好,朋友你好!从你的描述来看,这种现象是合法的,因为你们
公司
暂时没有活干,通过公司之间协商,把你们暂时安排到其它公司干活是合法的
公司
强制调动
到异地工作
合法吗?
答:
不合法,
要
调动岗位或者
工作
地点,必须先和员工协商一致,员工不同意就让离职是违法解除劳动合同,员工可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的还可以向法院提起诉讼。
公司
(单位)强制
要求
员工(我)换店(地方)
上班
答:
楼主:
公司
确实可以根据公司的实际情况安排你去其属下的任何分公司(分店)
上班工作
包括
异地
;但是必需是
在
同等或以上的工资和福利待遇前提下!公司这种安排是合法的,如果你不去就是不服从工作安排,公司可以以此为由解雇你而且不需作任何赔偿!好好掂量吧!
我上了五天班
公司
又叫货到另外一个地方
上班
我不同意这合法吗?_百度知 ...
答:
合法,
公司
有权利调动你的
工作
,你也有权利可以不去,但是那样就是你的错误了,错
在
不服从组织分配。希望三思而后行。
单位
要求去异地工作
,我因家庭原因不能去,能不能要求和单位解除劳动合同...
答:
可以.协商解除.(第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司要撤柜,
公司要求
调到其它城市继续
上班
,我不愿意去,可以要求赔偿吗...
答:
如果合同中约定了
工作
地点,
公司异地
搬迁,你可以拒绝随迁,并
要求
按工作年限支付补偿金。
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