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公司要求员工提建议该怎么提
老板让我
提建议
,我
该怎么提
?
答:
第三,
提出自己的想法和建议
。如果你有任何想法和建议,也可以向老板提出。你可以说:“我认为我们可以考虑一些新的市场机会,扩大公司的业务范围。同时,我也有一些想法,希望能够与您共同探讨。”最后,再次表达对老板的支持和信任。你可以说:“我会一直支持您的工作,相信我们的公司会越来越好。如果您...
公司要求
写一份合理化
建议书
,做为一个一般
员工应该提
些什么建议
答:
4. 提出改进措施和方法,确保制度执行和管理的严格执行,以及方法的创新
。具体建议如下:1.
财务问题
。公司财务处理需规范严谨,避免不利影响。员工应严格遵守财务制度,确保无例外情况。2.
值日安排
。由于人员变动,应重新制定并严格执行值日表。各部门应相互监督,改善办公环境。3.
销售奖励
。新员工成单...
公司要求
写一份合理化
建议书
,做为一个一般
员工应该提
些什么建议
答:
1、进一步调整门面布局:我们市场位于市城区城东
,地理位置并不十分良好,而且主要以蔬菜水果等鲜令产品为主。对于临街门面就要挖掘更大的潜力,应以方便周围社区居民为主,最好还能分门别类。不是临街的门面,则可以进行固定品种交易场所,来增加商业利用率。尤其是常德市现有市场已经很多,各类超市的竞争激...
如何
给
员工提建议
答:
1. 优化工作流程:员工建议
,例如通过简化工作流程,提高工作效率,减少重复性工作,增加员工的工作满意度和忠诚度。2.
培训和技能提升
:建议定期为员工提供培训和技能提升的机会,以提高他们的专业能力和适应新环境的能力。3.
弹性工作制度
:员工建议,例如提供灵活的工作时间安排,远程工作机会,以及更广泛...
百度知道 - 信息提示
答:
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公司要求提
合理化
建议
答:
前不久我们
公司
也
提出
了这样的
要求
,下面是我个人对公司的提议,我不知道你们是什么公司的,不知道是否合适,但可以借鉴一下,希望采纳!给公司的
建议
1、关以营销部与策划部之间的衔接问题。当前的工作模式是营销部有了意向单,相关业务人员直接和与策划部做一个简单的口头介绍,这样的工作模式明显不太...
公司领导叫
员工提公司
存在的问题点,
怎么提
?
答:
建议
尽量从
公司
发展的角度,而不是个人利益的角度
提出
你的看法。比如:市场拓展、管理流程优化、激励分配、人才引进培养、
企业
文化建设等方面的问题。
员工
对
公司
管理的
建议
答:
员工对
公司
管理的
建议
,现在很多的公司都会让一些
员工提
一些
意见
又或者是一些建议之类的,怎样的方式只要为了公司更好的发展的,那么以下是关于员工对公司管理的建议。 员工对公司管理的建议1 1、各个部门的沟通
要
流畅,保持高度的和谐。加强各门之间,各部门员工之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上,要使各个...
我们
公司要求
每月给
公司提
个
建议
,
怎么提
,提什么才好?
答:
可以给
公司提
以下
建议
:1、领导与各级
员工
之间加强沟通。
企业
领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。2、员工的价值体现与安全感需要加强。价值体现与安全感对于新员工来说尤为重要,努力工作的同时也是在让自己...
公司
让新
员工提建议
和想法
怎么
委婉的表达没有?
答:
类似下面这样:我现在来
公司
时间还比较短,没有深入了解公司的制度、文化,手上的工作也还在学习中,经验不多,目前还没有具体的
建议
,等我更多了解了公司的工作流程、制度,更多的完成了一些工作任务后,可能会有深入的思考和建议。我觉得就差不多吧。因为一般的建议,都是
要
有深入理解后,才能给出比较...
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