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公司解散老板不肯赔偿员工
公司解散老板不肯赔偿员工
答:
1. 若公司解散导致员工被解雇且不给予赔偿,
员工有权向当地劳动仲裁机构提起仲裁
。2. 尽管公司需提前一个月通知员工解雇,但在某些情况下,若用人单位已履行提前通知义务,则可能无需支付补偿金。3. 鉴于公司已经不存在,劳动合同自然无法继续履行。若用人单位未提前通知,则需支付员工一个月工资作为赔偿。
公司
偷偷注销
不赔偿员工
答:
公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,
劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。根据相关法律法规,公司偷偷注销不通知员工属于违法行为,应对员工进行赔偿。【法律分析】公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续或公司内部解散等情形时,公司需要...
公司解散不赔偿员工
怎么处理
答:
法律分析:公司解散辞退不支付补偿金的话可以到当地的仲裁机构申请劳动仲裁
,不过,如果用人单位已经提前一个月通知了职工,就可以不支付补偿金。因为公司都已经不复存在,这种情况下劳动合同肯定也不能继续履行,公司不提前通知的,就得支付一个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
倒闭
老板不
给
赔偿
怎么办
答:
法律分析:公司倒闭老板无力赔偿,可以申请破产,清偿破产费用和共益债务后按照以下顺序对债务进行清偿
。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的...
公司解散不
给
补偿
怎么办
答:
公司解散员工
的
赔偿
如下:1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
;2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满...
公司倒闭,
公司不赔偿员工
应如何处理
答:
工作一年,
补偿
一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。你的这个情况,可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行。如果单位
老板
涉嫌拒不支付劳动...
公司
倒闭
老板
以
员工
曾交辞工书为理不予
赔偿
怎么办
答:
1、只要
员工
还在职,公司发生重大变化需要辞退员工,那么单位就必须支付员工经济
补偿
。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁,要求
公司赔偿
。2、法律依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
老板
为了
不补偿
工资把
公司
注销了该怎么办
答:
仍应该支付经济
补偿
。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,当事人可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
公司
口头上说要
解散
了,但是不给任何
补偿
,且工资只多算15天
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。请到劳动保障监察大队投诉,工资一分不少,同时要求经济
补偿
金。
公司
以各种理由辞退
员工
不想付
赔偿
金怎么办
答:
公司
以各种理由辞退
员工
不想付
赔偿
金怎么办?我们在职场中如果遇到无良公司黑心
老板
剥削我们,我们就一定要学会拿起法律的武器保护自己,下面我们就一起来看看公司以各种理由辞退员工不想付赔偿金怎么办吧 公司以各种理由辞退员工不想付赔偿金怎么办1 1、不要签辞职
同意
书 有很多的公司想要开除员工,就会...
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